2017年高级人力资源管理师复习:公文筐测试的特点
更新时间：2017-01-30 07:30:01
来源：环球网校
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年高级人力资源管理师复习:公文筐测试的特点”的复习资料，主要讲公文筐测试的特点知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
公文筐测试的特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供公文筐测试的特点)
1、公文筐测试的对象中高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才，考核现有管理人员或甄选出新的管理人员。考察被试者计划、组织、协调、沟通、预测、决策能力等
2、公文筐测试从以下两下角度对管理人员进行测查：A、技能角度，主要考察管理者的计划、预测、决策和沟通力 B、业务角度，公文筐材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务1
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3、公文筐测试对评分者的要求较高(环球网校人力资源管理师频道为您提供公文筐测试的特点)
4、考察内容范围十分广泛
5、情境性强
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