2017年高级人力资源管理师复习:构建企业薪酬战略的步骤
更新时间：2017-02-27 09:18:00
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年高级人力资源管理师复习:构建企业薪酬战略的步骤的复习资料，主要讲构建企业薪酬战略的步骤知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
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构建企业薪酬战略的步骤：(环球网校人力资源管理师频道为您提供构建企业薪酬战略的步骤)
1、评价整体性薪酬战略的内涵。需要掌握以下信息： A企业文化与价值观B企业外部环境C社会政治与经济形势D全球化竞争的压力E员工或工会组织的需要F企业总体战略对人力资源战略及薪酬的影响G现行人力资源管理制度体系及薪酬管理的现状
2、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应
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3、将企业整体薪酬的目标具体化，即提出薪酬的具体政策和策略，设计出具体薪酬制度及实施步骤技术，技巧。(环球网校人力资源管理师频道为您提供构建企业薪酬战略的步骤)
4、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性，在实施中发现问题和不足，保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性。
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