2017年高级人力资源管理师复习:团体劳动争议的处理程序
更新时间：2017-04-11 09:41:41
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年高级人力资源管理师复习:团体劳动争议的处理程序的复习资料，主要讲团体劳动争议的处理程序知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
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团体劳动争议的处理程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供团体劳动争议的处理程序)
(1)因签订或变更集体合同发生争议的处理程序：
①当事人协调;
②由劳动争议协调处理机构协调处理(申请和受理、劳动争议协调处理机构拟订协调处理方案、协调处理、制作《协调处理协议书》(协调处理人员和双方签字盖章后生效)、争议自决定受理的15日内结束，延期最长不超过15日)。
③管辖：按照发生争议企业所在地或企业性质而定。
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(2)履行集体合同发生争议的处理：
①当事人协调;(环球网校人力资源管理师频道为您提供团体劳动争议的处理程序)
②劳动争议仲裁委员会仲裁;
③法院审理(不服，自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼)。
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