2017年二级人力资源管理师知识点:员工职业发展规划的含义和影响因素
更新时间：2017-04-11 10:00:58
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年二级人力资源管理师知识点:员工职业发展规划的含义和影响因素的复习资料，主要讲员工职业发展规划的含义和影响因素，供考生复习备考
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年二级人力资源管理师知识点:员工职业发展规划的含义和影响因素”的复习资料，主要讲员工职业发展规划的含义和影响因素，供考生复习备考之用，详见下文。
职业规划是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业发展是指组织结合自己的需求和发展，对员工的职业规划重视、鼓励，并提供咨询、指导，创造条件帮助员工实现个人职业目标。
影响职业规划的因素有：(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工职业发展规划的含义和影响因素知识)
(1) 人生阶段;
(2)职业性向;
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年二级人力资源管理师知识点:员工职业发展规划的含义和影响因素”的复习资料，主要讲员工职业发展规划的含义和影响因素，供考生复习备考之用，详见下文。
(3)职业动机;(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工职业发展规划的含义和影响因素知识)
(4)工作大环境。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
打卡人数
