2017年二级人力资源管理师知识点:面试的内涵
更新时间：2017-04-14 13:01:19
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年二级人力资源管理师知识点:面试的内涵的复习资料，主要讲面试的内涵，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推荐:各省市2017年上
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年二级人力资源管理师知识点:面试的内涵”的复习资料，主要讲面试的内涵，供考生复习备考之用，详见下文。
面试的内涵(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试的内涵知识)
面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。通过面试可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。它主要用于员工的终选阶段，也可以用于员工的初选和中选阶段。特点为：
以谈话和观察为主要工具;
面试是一个双向沟通的过程;
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面试具有明确的目的性;(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试的内涵知识)
面试是按照预先设计的程序进行的;
面试考官应与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。
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