2017一级人力资源考点辅导:经营者年薪
更新时间：2017-08-18 14:20:27
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017一级人力资源考点辅导:经营者年薪，环球网校由山西省职业技能鉴定中心获知，山西省公布了2017年人力资源管理师统一鉴定报名时间，请山西省人力资源管理师考
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017一级人力资源考点辅导:经营者年薪”，环球网校由山西省职业技能鉴定中心获知，山西省公布了2017年人力资源管理师统一鉴定报名时间，请山西省人力资源管理师考生认真阅读下文，了解鉴定报名时间。
经营者年薪的支付与列支渠道(一) S模式：经营者基本年薪列入成本，由企业按月以现金形式支付
(二)WH模式：企业法定代表人的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。
(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。(环球网校提供一级人力资源考点辅导)
(四)N模式：经营者年薪平时按不高于基础年薪的标准分月预付，年终根据考核指标情况予以结算兑现，经营者年薪在成本中单独列支。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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经营者年薪的支付与列支渠道(一) S模式：经营者基本年薪列入成本，由企业按月以现金形式支付
(二)WH模式：企业法定代表人的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。
(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。(环球网校提供一级人力资源考点辅导)
(四)N模式：经营者年薪平时按不高于基础年薪的标准分月预付，年终根据考核指标情况予以结算兑现，经营者年薪在成本中单独列支。
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