2018年人力资源管理师考试内容及难度分析
更新时间:2017-12-27 10:30:39
来源:环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年人力资源管理师考试内容及难度分析,请人力资源管理师考生认真阅读下文。 编辑推荐:各省市2018年上半年人力资源管理师报名信息 zx_sz { line-height
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年人力资源管理师考试内容及难度分析”,请人力资源管理师考生认真阅读下文。
人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。2018年人力资源管理师考试科目:
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2018年人力资源管理师考试内容:
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
职业 | 考试时间 | 鉴定内容 | 题型题量 | 答题方式 | 分值 | 难度系数 |
人力资源管理师
|
8:30-10:00 理论知识 |
职业道德 | 选择题25道 | 答题卡 | 100分 | 4星 |
专业知识 | 单选题60道 多选题40道 |
|||||
10:30-12:30 专业技能 |
专业能力 | 简答题(2-3题) 综合分析题(2-3题) |
书面闭卷 | 100分 | 5星 | |
不定 | 综合评审 | 文件筐或论文写作答辩(1道) | 纸笔作答 | 100分 | 2-3星 |
注意:
1、三级,四级《专业技能》考试题型有简答、 综合分析题、计算(一级和二级不考);
2、综合评审考核方式有三种方式,各省考核形式不一:
考试方式一:文件筐(环球网校提供人力资源管理师考试内容及难度分析)
文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。
题量:1个背景资料,10道小题
难度系数:3星
考试方式二:论文写作
闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。
难度系数:2星
考试方式三:论文+答辩
开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。
难度系数:2星
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