2018年一级人力资源管理师考试鉴定的方法与题型
更新时间：2018-02-07 09:48:00
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年一级人力资源管理师考试鉴定的方法与题型，请人力资源管理师考生认真阅读下文。 编辑推荐:各省市2018年上半年人力资源管理师报名信息点击立即免费领取
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年一级人力资源管理师考试鉴定的方法与题型”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
鉴定的方法与题型一级企业人力资源管理师的职业资格鉴定，按照《职业标准》的要求分成三个部分：
第一部分理论知识的考试时间为90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、C、D四个选项，其中包含一个的正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目。(环球网校提供一级人力资源管理师考试鉴定的方法与题型)
第二部分专业能力的考试时间为120分钟，考试采用简答题和综合分析题两种类型的主观题目。上述两部分的考试内容以国家职业资格培训教程(第二版)《企业人力资源管理师(一级)》中所讲授相关知识和能力要求为主，适当覆盖低等级的相关知识和能力要求。考试涉及的各部分内容及其所占的比重，参见本《考试指南》中的鉴定要素细目表，以及原劳动和社会保障部已经发布的《职业标准》中的“比重表”部分。
第三部分为综合评审，目前采用文件筐的测试方法，对考生的专业综合能力进行测评。文件筐的测试时间为3个小时。
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