2019年5月二级人力资源管理师《专业技能》习题(4)
更新时间:2019-01-29 15:15:25
来源:环球网校
浏览
收藏
二级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2019年5月二级人力资源管理师《专业技能》习题(4),供您参考之用。
编辑推荐:人社部:发布新职业公示 更改企业人力资源管理师职业
简述培训项目成本的构成。
【答案】 培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用,包括培训之前的准备工作,培训的实施过程,以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。
培训成本由以下两个部分构成:
(1)直接培训成本,是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用,学员的往来交通、食宿费用,教室设备的租赁费用,教材印发购置的费用,以及培训实施过程中的其他各项花费等。
(2)间接培训成本,是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。如培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利,以及培训项目的评估费用等。
编辑推荐
最新资讯
- 2023年企业人力资源管理师二级试题(专业技能)汇总2023-08-04
- 2023年人力资源管理师二级试题(理论知识)2023-05-26
- 2023年人力资源二级试题(专业技能)2023-05-12
- 2022年中级人力资源管理师考试题2022-08-26
- 2022年二级人力资源管理师试题及答案2022-08-18
- 2022年中级人力资源管理师考试题目2022-08-16
- 2022年人力资源管理中级职称考试题2022-08-11
- 2022年二级人力资源管理师试题和答案2022-08-03
- 2022年吉林二级人力资源管理师模拟测试题2022-07-22
- 2022年企业人力资源管理师二级试题答案2022-07-14