2019下半年二级人力资源师“基础知识”考前习题(19)

更新时间：2019-09-06 17:34:30 来源：环球网校

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摘要在二级人力资源管理师考试中包括理论知识这一科，为了考生更好的复习备考，环球网校小编特此整理了2019下半年二级人力资源师“基础知识”考前习题，本文为2019下半年二级人力资源师“基础知识”考前习题一(19)，供大家参考。

简答：测评标准体系构建的步骤(p124页)：

答：测评标准体系构建的步骤：

(1)明确测评的客体与目的。

(2)确定测评的项目或参与因素。

① 工作目标因素分析法;

② 工作内容因素分析法;

③ 工作行为特征分析法。

(3)确定素质测评标准体系的结构。

(4)筛选与表述测评指标。

(5)确定测评指标权重。确定权重的方法有：

① 德尔菲法;

② 主观经验法;

③ 层次分析法。

(6)规定测评指标的计量方法。根据计量的规划和标准的不同，常见有两种情况：

① 客观性测评指标;

② 主观性测评指标。

(7)试测或完善素质测评标准体系。

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环球网校温馨提示：以上内容由环球网校人力资源管理师频道整理提供的2019下半年二级人力资源师“基础知识”考前习题一(19)，更多海量考试信息尽在环球网校，点击下方按钮免费下载资料。

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