2020上半年二级人力资源管理师理论知识备考试题（3）

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二级人力资源管理师理论知识备考试题

1.资源的稀缺性的属性包括( BCE )。

A.暂时的稀缺性 B.绝对的属性

C.相对的稀缺性 D.永久的属性

E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

2.现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( BCD )。

A.能从事劳动的人

B.具有劳动能力与就业要求

C.在一定年龄之内

D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

E.一定范围内的人口

3.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( BC )。

A.就业人口总量

B.劳动年龄组内部年龄构成

C.劳动年龄人口占人口总体比重

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.劳动年龄人口占失业人口比重

4.( AB )，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。

A.劳动力市场配置的资源是劳动力 B_劳动力市场交换的商品是劳动力

C.劳动力具有交换价值 D.劳动力具有流动性 E.劳动力的无形性

5.劳动力市场均衡的意义有( ABD )。

A.充分就业 B.同质劳动力获同样工资 C.体现工资差异 D.劳动力资源的最优分配 E.增大工资总额

6.劳动力市场的制度结构要素有( ABD )。

A.工会 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.劳动力供给量

7.福利所具有的特征包括( ABCD )。

A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自定性 D.灵活性 E.公平性

8.影响货币工资的因素有( ABE )。

A.货币工资率 B.工作时间长度 C.劳动力数量 D.价格指数 E.工资制度

9.现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有( ABCDE )。

A.洛伦茨曲线 B.基尼系数 C.库兹涅茨比率 D.人口众数组分布频率 E.帕累托定律

10.下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是( AC )。

A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.技术性失业 D.季节性失业

11.对失业造成的影响，下列叙述正确的有( ACD )。

A.失业造成家庭生活困难

B.失业造成劳动力资源的优化配置

C.失业是劳动力资源浪费的典型形式

D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

E.失业有利于国民收入的增长

12.下列对摩擦性失业表述正确的是( ABCDE )。

A.是高效率利用劳动资源的需要

B.是一种正常性失业

C.是动态性市场经济的一个自然特征

D.是一种岗位变换之间的失业

E.表明劳动力经常处于流动过程之中

13.均衡国民收入等于( ABDE )。

A.消费与储蓄 B.总需求 C.投资与储蓄 D.总供给 E.消费与投资

14.失业类型分为( ABCD )。

A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业

15.财政政策的手段包括( BC )。

A.调节利率 B.增减预算支出水平 C.增减政府税收 D.调节法定准备金率 E.公开市场业务

16.劳动者工资差距的内容包括( ABCDE )。

A.产业部门差异 B.地区差异 C.职业差异 D.教育程度差异 E.年龄性别差异

17.扩张性的财政政策措施有( ACE )。

A.扩大政府购买 B.减少政府购买 C.增加政府转移支付 D.增加税收 E.降低税率

18.常用的反映失业程度的指标有( BE )。

A.平均劳动时间 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期

19.政府支出包括( BD )。

A.赠与 B.政府购买 C.税收 D.转移支付 E.政府呆坏账

20.我国就业服务体系的内容包括( ACDE )。

A.职业介绍 B.就业政策 C.就业训练 D.失业保险 E.劳动就业服务

21.收入政策在社会经济中的重要作用包括( ABCD )。

A.有利于经济的稳定

B.有利于资源的合理配置

C.有利于缩小不合理的收入差距

D.有利于限制收入分配不公问题及其危害

E.有利于物价的稳定。

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