2022年二级人力资源管理师《专业技能》章节知识点：第四章
更新时间：2021-12-10 14:31:33
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摘要 2022年二级人力资源师考试备考正在进行中，为了考生更好的复习备考，小编特此整理了2022年二级人力资源管理师《专业技能》章节知识点：第四章，供大家参考。更多二级人力资源师考试资料信息请关注环球网校二级人力资源师频道。
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第四章 绩效管理
1.组织绩效考评指标体系。
2.绩效考评指标的作用：①绩效考评指标有助于战略的落实和达成;②有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理;③有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来。(P323)
3.绩效考评指标体系的设计方法：要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法、经验总结法、头脑风暴法。(P327)
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