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人力资源管理师和经济师的区别

更新时间:2023-05-25 13:41:19 来源:环球网校 浏览71收藏21

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摘要 人力资源管理师和经济师都是从事管理方面的职业,但它们之间存在一些区别。本文将从适用范围、考试制度、发证机关等方面与您分享。

人力资源管理师和经济师的区别主要体现在适用范围、考试制度、发证机关等方面。

首先,适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师(职业技能鉴定)从事的行业主要是企业,而经济师(职称)的从业范围则要大很多,像人力、金融、工商管理、旅游、保险业都可以从事相关工作。

其次,考试制度不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级,各地自行组织考试。而经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。这也意味着,经济师的考试门槛相对较高,难度也更大一些。

最后,发证机关不同。人力资源管理师(职业技能鉴定)证书由人社部授权的第三方评价机构颁发;而经济师(职称)证书则由人事部颁发。这也代表着不同的权威机构对于两个职业的认可程度不同。

总的来说,人力资源管理师和经济师虽然都是从事管理方面的职业,但它们之间存在着一些区别。在选择职业方向时,需要根据自己的兴趣爱好、专业背景和职业规划来确定。

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