人力资源管理师与中级经济师的区别
更新时间：2023-09-28 11:21:06
来源：环球网校
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摘要 本文主要介绍了人力资源管理师和中级经济师的区别，包括适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面。
人力资源管理师和中级经济师是两个不同的职业领域，虽然有一些相似之处，但也存在一些明显的区别。首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而中级经济师则可以从事更广泛的领域，包括人力、金融、工商管理、旅游、保险业等。这意味着中级经济师的工作范围更加广泛，可以在更多的行业中发挥作用。
其次，考试制度也存在差异。人力资源管理师设有四个等级，即一级、二级、三级和四级，各地自行组织考试。而中级经济师则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，考试由人事部统一组织。这意味着人力资源管理师的考试制度更加分散，由各地自行组织，而中级经济师的考试则由中央统一组织。
最后，发证机关也不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而中级经济师证书则由人事部颁发。这意味着两个职业的发证机关不同，具有不同的权威性和认可度。
综上所述，人力资源管理师和中级经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关职业的人来说，需要根据自身的兴趣和发展方向选择适合自己的职业路径。
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