人力资源管理和经济师区别
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人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业，它们在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。
首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业相关工作，而经济师（职称）的从业范围更广，涵盖人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。因此，人力资源管理师更加专注于企业内部的人力资源管理工作，而经济师则可以在多个行业从事相关工作。
其次，人力资源管理师考试制度相对简单，共设四个等级，由各地自行组织考试。而经济师的考试制度较为复杂，设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。这意味着经济师需要通过更多的考试来获得相应的职称。
最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。这也体现了两者发证机关的不同。
综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关工作的人员来说，选择适合自己的职业路径非常重要。
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