人力资源管理师和经济师的区别
更新时间：2023-10-02 11:12:04
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文将介绍人力资源管理师和经济师的区别，包括适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面。
人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）虽然在名称上有一定的相似性，但实际上两者存在着一些区别。
首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，其主要职责是负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等方面。而经济师（职称）的从业范围要大很多，除了可以从事人力资源管理的工作外，还可以涉及到经济、金融、工商管理、旅游、保险业等领域，其侧重方向更加广泛。
其次，考试制度不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试，考试内容主要包括相关法律法规、人力资源管理知识和技能等方面。而经济师（职称）设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试内容涵盖了经济学、管理学、法律等多个学科的知识。
最后，发证机关不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，证书的有效期为五年。而经济师（职称）证书由人事部颁发，证书的有效期为六年。
综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一定的区别。根据自身的职业需求和发展方向，选择适合自己的职业资格是非常重要的。
上一篇：人力资源管理师与经济师区别
下一篇：人力资源管理师证书好考吗？
最新资讯
- 2025年揭秘为什么要考人力资源管理师：五大理由及报考指南2024-12-24
- 考人力资源管理师有什么好处，这些好处你不可不知2024-12-24
- 揭秘！考取人力资源管理师证书的N大理由与好处2024-12-24
- 人力资源管理师证书：职场晋升的金色钥匙2024-12-24
- 揭秘！什么样的人适合做人力资源管理？这些特质的人最适合2024-12-24
- 人力资源管理师证书国家承认吗：国家权威承认，终身有效2024-12-18
- ‌企业人力资源管理师证书全解析：权威发证，就业无忧2024-12-18
- 人力资源管理全解析：掌握概述与四大环节，备考技巧助你前行2024-12-18
- ‌人力资源管理考公务员岗位解析及其特征探析2024-12-18
- 人力资源管理师怎么报考？报考指南及学习价值探析2024-12-18
打卡人数
