人力资源管理师三级证书含金量
更新时间：2023-12-01 15:24:07
来源：环球网校
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摘要 本文主要介绍了人力资源管理师三级证书的含金量，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面的用处。
人力资源管理师三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效的特点，不需要定期审核。该证书的含金量主要体现在以下几个方面：
一、领取补贴
考取人力资源管理师证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。因此，拥有人力资源管理师证书的人员可以享受到额外的补贴，增加收入来源。
二、领取补助
部分地区对于取得人力资源管理师证书的职工，在退休后每月还会发放额外的补助。例如，杭州、广州、西安等地就有相关政策，为持证职工提供经济支持。
三、促进就业
人力资源行业市场目前存在较大的缺口，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入该行业的一张敲门砖。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取该证书，可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面的发展。
四、可以评职称
持有高级工(三级)职业资格或职业技能等级证书，并在工作中有2年以上的相关工作经验的人员，可以申报助理级职称。这对于想在人力资源行业中获得更高级别职称的人员来说，是一个重要的条件。
综上所述，人力资源管理师三级证书具有较高的含金量。它不仅可以帮助人们获得补贴和补助，促进就业，还可以作为评职称的依据。因此，对于想在人力资源行业发展的人员来说，考取人力资源管理师三级证书是一个不错的选择。
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