2024年四级企业人力资源管理师考点汇总（专业技能）
浏览
收藏
本文整理了2024年四级企业人力资源管理师考点汇总（专业技能），供大家免费下载。
2024年四级企业人力资源管理师考点汇总（专业技能）
第一章 人力资源规划
第一节 企业组织信息的采集与处理
一、人力资源规划期限
从期限上，人力资源规划可分为三类：1.长期规划：五年以上的计划;2.短期规划：一年以内的计划;3.中期规划：期限在一年至五年(介于长期规划和短期规划之间)。
二、人力资源规划内容
1.战略规划;2.组织规划;3.制度规划;4.人员规划;5.费用规划。
三、企业组织信息的特点
企业组织信息是指经过加工整理，在企业生产经营活动中可以被利用又反作用于生产经营的数据和资料。企业组织信息具有社会性、流动性、不规则性、连续性、新陈代谢性、浓缩性、和替代性等特点。
四、企业组织信息采集和处理的基本原则
1.准确性原则;2.系统性原则;3.针对性原则;4.及时性原则;5.适用性原则;6.经济性原则。
以上仅展示部分内容，完整版点击免费下载>>>2024年四级企业人力资源管理师考点汇总（专业技能）
在参加人力资源管理师考试之前，了解了各科知识点后，考生也可以参考小编整理的考试时间汇总此汇总会及时更新哦。
又到了备战人力资源管理师考试的关键时刻！这个被誉为业界热门认证之一，每一年都有大量的考生投入这场战斗。为了帮助大家轻松备战，我们特地为大家准备了一份全面的备考指导课！
只需点击下方图片，即可【免费领取】！
还有一些免费的考点资料、备考技巧、历年真题等，大家可自行选择需要内容。点击就能【免费下载】啦！
想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，可以自由选择级别和科目哦！
还可以在在线题库模拟练习，查看详情》》四级人力在线题库，高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
以上就是“2024年四级企业人力资源管理师考点汇总（专业技能）”相关内容。更多有关2024年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~
最新资讯
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
打卡人数
