上海人力资源管理师（一级）认定方案
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本文介绍上海人力资源管理师（一级）认定方案，供备考人力资源管理师考试的考生了解。
一、认定方式
企业人力资源管理师(一级)的考核模块分为专业知识、专业操作与综合评审三个模块。认定方式为递进式考核，即必须专业知识、专业操作考核认定成绩合格，方可参加综合评审考试。
专业知识、专业操作采用机考的方式进行考核，综合评审采用口试的方式进行。三个模块考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者合格。模块考核不及格者，可按规定分别补考。
二、考核方案
考核模块表
三、专业知识考试(考试时间为 180 分钟)
四、专业操作考试(考试时间为 90 分钟)
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备考攻略
1、制定学习计划
在备考过程中，制定学习计划非常重要。建议考生根据自己的实际情况，合理安排学习时间，确保每天都有足够的时间用于复习和巩固知识点。
2、注重基础知识的学习
企业人力资源管理师一级考试涉及的知识点较多，考生需要注重基础知识的学习。在备考过程中，要认真阅读教材，掌握基本概念和原理，为后续的学习打下坚实的基础。
3、练习真题
练习真题是提高考试成绩的有效途径。考生可以通过做历年真题，了解考试形式和难度，找出自己的薄弱环节，有针对性地进行复习。
4、参加模拟考试
模拟考试可以帮助考生熟悉考试形式和流程，提高应试能力。在备考过程中，考生可以参加模拟考试，检验自己的学习成果，找出不足之处，及时调整复习策略。
5、保持积极心态
备考过程中可能会遇到各种困难和挑战，但考生要保持积极心态，相信自己能够克服困难，取得好成绩。同时，要保持良好的作息习惯和饮食习惯，保证身体健康和精神状态良好。
总之，上海人力资源管理师（一级）认定方案已经确定，考生们需要认真备考，提高自己的职业竞争力。希望本文的解析能够帮助您更好地了解考试内容和要求，祝您考试顺利！
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