人力资源管理师三级证书有什么用
更新时间：2024-01-16 17:06:08
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师三级证书的用途主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。
一、领取补贴
考取人力资源管理师三级证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予相应的奖励。
二、领取补助
一些地区在取得人力资源管理师三级证书后，退休人员每个月还会再发放额外的补助。
三、促进就业
人力资源行业市场缺口大，拥有人力资源管理师三级证书是进入该行业的一把钥匙。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
四、评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称，进一步提升个人职业发展的机会。
上一篇：国家人力资源管理师一级含金量
下一篇：人力资源二级算中级职称吗
最新资讯
- 全面解析：企业人力资源管理师考试科目及内容2024-12-26
- 深度解析：对人力资源管理的认识和理解与人力资源证书的价值探索2024-12-26
- 人力资源管理的重要性及作用深度解析2024-12-26
- 人力资源管理师证书考试科目全解析及备考指南2024-12-26
- 2025年企业人力资源管理师怎么考：一文助你轻松备考2024-12-26
- 江苏人力资源管理师补贴申报政策大全！一文解析申领全流程2024-12-25
- 人力资源管理师报考需知全览！一文读懂考试全攻略2024-12-25
- 人力资源管理师考试题型全攻略：（四三二一级）题型深度分析2024-12-25
- 揭秘！企业人力资源管理师证书种类及样本区别全解析2024-12-25
- 科普贴！一文全面解析企业人力资源管理师2024-12-25
打卡人数
