企业人力资源三级历年真题讲解：劳动关系管理20

　　1.集体合同内容一般包括( )。(2003年7月二级真题)

　　A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C.劳动保障部分 D.过渡性规定

　　E.其他规定

　　【答案】ABDE

　　【解析】集体合同一般包括以下内容：①劳动条件标准部分;②一般性规定;③过渡性

　　规定;④其他规定。

　　2. 订立集体合同应遵循的原则是( )。(2007年5月三级真题)(2003年7月二级真题)

　　A.只维护集体的利益 B.内容合法

　　C.平等合作、协商一致 D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益

　　E.维护正常的生产工作秩序

　　【答案】BCDE

　　【解析】订立集体合同应遵循的原则包括：①遵守法律、法规、规章及国家有关规定。

　　此项原则即为内容合法原则;②相互尊重，平等协商。订立集体合同是劳动者团体和企

　　业的两个平等主体的自主行为，只能坚持相互尊重，平等协商的原则;③诚实守信，公

　　平合作。集体协商应当坚持程序公平;④兼顾双方合法权益。集体协商、订立集体合同

　　应当兼顾所有者、经营者和劳动者各方利益，不能为追求自己的利益而损害他人的利

　　益，即要均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益;⑤不得采取过激行为。集体协商、

　　订立集体合同必须维护正常的生产工作秩序，协商双方应遵循和平原则。

　　3.集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括

　　( )。(2004年11月三级真题)

　　A.讨论 B.签字 C.谈判 D.审议

　　E.协商准备

　　【答案】ABDE

　　【解析】集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤

　　为：①协商准备;②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序

　　进行：首先宣布议程和会议纪律;然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一

　　方首席代表就对方的要求作出回应;再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充

　　分讨论;最后，双方首席代表归纳意见;③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代

　　表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

　　4.集体合同签订后，企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查，其中说明

　　材料应包括( )。(2005年11月二级真题)

　　A.企业的营业执照 B.委托授权书

　　C.职工代表的劳动合同书 D.双方代表的身份证

　　E.集体合同条款的必要说明

　　【答案】ABCDE

　　【解析】集体合同签订后，企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查。

　　说明材料应包括企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为

　　复印件)、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决

　　议、集体合同条款的必要说明等。

　　5.集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为( )。(2006年5月二级

　　真题)

　　A.专项集体合同 B.特殊集体合同

　　C.基层集体合同 D.行业集体合同

　　E.地区集体合同

　　【答案】CDE

　　【解析】集体合同可分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合

　　同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订。

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