2016年甘肃乡镇公务员考试公告

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　　4、报考面向大学生村官职位的，须为2013年选聘到村任职的大学生村官或2014年选聘到甘南州到村任职的大学生村官;

　　5、报考面向所有村党组织书记、村委会主任职位及专门面向2015年度脱贫“摘帽”村优秀村干部职位的，须为现任村党组织书记、村委会主任，且担任村党组织书记或村委会主任3年以上(若以前曾任上述职务，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职时间，任职时间计算截止2016年4月5日);

　　6、村党组织书记、村委会主任须具有高中及以上学历(包括中专、职高、中技);

　　7、2015年度脱贫“摘帽”村村党组织书记、村委会主任报考的年龄条件为45周岁以下(1970年4月5日以后出生);任职期间个人、集体受过县(市、区)级及以上表彰的村党组织书记、村委会主任年龄可放宽到45周岁(1970年4月5日以后出生);其他村干部报考的年龄条件为40周岁以下(1975年4月5日以后出生)。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的;

　　3、本人受过党纪、政纪处分的;

　　4、2011年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的;

　　5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　三、申请报名及资格审查

　　报名时间为2016年4月5日-9日。报名采取个人申请和组织推荐相结合的方式进行。符合条件的大学生村官和村党组织书记、村委会主任，个人提出申请，分别填写《甘肃省2016年从大学生村官中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》和《甘肃省2016年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》，提供本人身份证、学历证书、任职材料、受表彰奖励的原件和复印件，近期彩色免冠2吋正面照片。

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　　申报人员相关材料由所在乡镇党委审核汇总，并研究提出推荐意见后报县(市、区)党委组织部。县(市、区)党委组织部会同纪检、信访、人社、教育、计生等部门联合对报名人员情况进行资格审查。经资格审查合格人数与考录计划数比例应不低于3：1(贫困县达不到3:1时可降低到2：1)，达不到开考比例的，经省公务员主管部门批准，取消、合并或减少该职位考录计划。

　　2015年度脱贫“摘帽”村的村党组织书记、村委会主任，除报考专门面向脱贫“摘帽”村优秀村干部的职位外，还可同时报考面向所有村党组织书记、村委会主任的职位。

　　四、笔试

　　笔试实行百分制。每个市(州)设1个考点。考录对象为大学生村官的，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。考录对象为村党组织书记、村委会主任的，笔试考试科目为《公共知识和农业农村知识》，主要包括党和国家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农业农村工作知识、农村基层党建知识等内容，主要测试报考者从事乡镇机关工作应当具备的基本能力。

　　笔试时间：2016年4月23日

　　上午：9：00—11：00 《行政职业能力测验》

　　《公共知识和农业农村知识》

　　下午：14：00—16：30 《申论》

　　笔试结束后，分三类职位，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分分别进行排序。大学生村官以市(州)为单位，村党组织书记、村委会主任以县(市、区)为单位，按面试人员与考录计划3：1的比例(贫困县可降低到2:1)确定进入面试人选。进入面试人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门批准，取消、合并或减少该职位考录计划。

　　报考了两个职位的脱贫“摘帽”村村党组织书记、村委会主任，如果均入围面试，则参加排名靠前职位的面试，另一职位的面试人员依次递补;如均入围面试且两个职位名次相同，则只参加专门面向脱贫“摘帽”村优秀村干部职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。

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　　五、面试

　　面试采取结构化方式，实行百分制。每个市(州)设1个考点，应试者在所在市(州)参加面试。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、准考证，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。报考者主动放弃面试的，面试成绩按“0”分计算。

　　面试结束后，分三类职位，根据笔试和面试成绩之和，从高分到低分对应试人员分别进行排序。大学生村官以市(州)为单位，村党组织书记、村委会主任以县(市、区)为单位，按考察人员与考录计划2:1的比例(考录计划在10人以上的，可降低为1.5：1)确定考察对象。

　　六、组织考察及资格复审

　　大学生村官的考察工作由市(州)党委组织部负责，村党组织书记、村委会主任的考察工作由县(市、区)党委组织部负责。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等，主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。民主测评采取量化打分的方式进行，实行百分制。组织考察结束后，考察组对应试人员按百分制进行量化评分。

　　各市(州)、县(市、区)在组织考察时，考察组应按有关规定对考察对象的报名资格进行复审。资格复审过程中，发现考察对象不符合报考条件的，取消其考录资格，按人选笔试、面试成绩排序依次进行递补。

　　组织考察与资格复审结束后，分三类职位，按照综合成绩从高分到低分，在资格复审合格的人员中，按1:1的比例确定体检人选。

　　综合成绩实行百分制，计算办法为：笔试成绩×30%+面试成绩×30%+民主测评×25%+考察组评分×15%。

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