2016湖北潜江市事业单位招聘79人公告

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　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　招聘岗位所要求的年龄和工作经历计算截止时间为:2016年7月31日(如：要求有2年工作经历，即为2014年7月31日及以前毕业的;年龄要求30岁及以下，即为1986年7月31日及以后出生的，其他依此类推)。毕业证取得的截止时间为:2016年7月31日，港、澳、台学习和国外留学人员须于2016年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消资格。

　　有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：

　　(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(三)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(四)在读全日制普通高校非2016年应届毕业生;

　　(五)现役军人;

　　(六)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　具体报考资格条件详见《2016年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，其中“报考岗位所需专业”的各招聘岗位专业依据教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录、《关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)和1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办〔2011〕25号)进行设置。

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　　四、报名及相关要求

　　(一)关于笔试开考比例的界定

　　为保证考生质量和达到竞争择优的目的，按照招聘岗位计划数与报名缴费人数1:3的比例进行笔试开考。报名缴费结束后，达不到1:3笔试开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消或核减的招聘岗位，考生不再进行报名调剂，其中取消招聘岗位的，办理该岗位报名缴费考生的退费手续。(联系方式：潜江市人事考试培训中心彭主任 6235833)。

　　(二)报名时间及方式【报名入口】

　　1、报名时间：2016年4月5日8:00至4月11日18:00。

　　2、报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印笔试准考证均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行。

　　3、考生报名资格初审由各招聘单位主管部门负责网上报考资格审查，具体联系方式见附件2。

　　(三)报名要求及办法

　　1、报考人员可在2016年4月5日8:00至4月11日18:00期间登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)报名，报名时，报考人员应仔细阅读本招聘公告，只能选择一个岗位报名。

　　2、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造证件、材料、填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消资格。

　　3、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面清晰的电子证件照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

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　　(四)查询报考申请初审结果与报名确认及缴费

　　报考人员请于2016年4月5日8:00至4月13日18:00期间登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)同步查询报考资格审查结果。通过报考资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过报考资格审查的，可在网上报名期间重新报名或改报其他符合条件的岗位。

　　报考资格审查通过的人员，应于4月5日8:00至4月14日18:00期间登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行网上缴费确认，未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。报名考试费用每门50元，两门科目笔试考试费用共100元。

　　(五)笔试准考证发放时间

　　报名成功后，报考人员应于2016年5月16日8:00至5月20日18:00期间，登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)下载并打印笔试准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北人事考试院联系解决，联系电话：027-87236225 87325035。

　　五、考试

　　(一)成绩计算

　　1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试40%和面试60%计入总成绩。

　　2、《职业能力倾向测试》满分为150分，时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟;面试成绩满分为100分，面试时间以发布的面试通知规定的面试时间为准。

　　3、笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测试》)÷2×(2/3)×40%=笔试折算分，保留小数点后三位。

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　　4、面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试折算分，保留小数点后三位。面试成绩计算的方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出。

　　总成绩=笔试折算分+面试折算分，考生成绩保留小数点后三位。

　　5、为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)等文件规定，对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在折算百分制的笔试成绩上增加5分进行折算。

　　该类考生笔试成绩计算公式为：〔(《综合应用能力》+《职业能力倾向测试》)÷2×(2/3)+5〕×40%=笔试折算分，保留小数点后三位。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受“三支一扶”人员加分优惠政策。

　　“三支一扶”人员加分采取现场审核办法：此类考生请于4月20日至4月22日持《湖北省高校毕业生“三支一扶”服务证书》、本人二代身份证以及服务地的“三支一扶”办开具的可加分的证明等材料原件和复印件，到潜江市人社局事业科进行现场登记审核。

　　加分审核地址：潜江市建设街80号市人社局东楼第三层事业单位人事管理科，联系方式：0728-6298803。

　　加分人员在潜江人社网(www.qjrsj.gov.cn)进行公示。

　　(二)笔试科目及时间、地点

　　1、笔试时间为：2016年5月21日上午

　　8:30 — 10:00 《职业能力倾向测试》

　　10:00 — 12:00 《综合应用能力》

　　笔试按照湖北省人事考试网发布的《湖北省直事业单位2016年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》进行，但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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　　2、笔试地点详见笔试准考证。

　　(三)笔试类别及形式

　　笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类(A)、社会科学类(B)、自然科学类(C)分类设考，各招聘岗位具体考试类别详见《2016年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中的“笔试类别”一栏标注的打“√”项。

　　(四)发布笔试成绩

　　笔试成绩通过潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)发布。

　　六、面试前资格复审

　　面试前由潜江市人社局协调各招聘单位主管部门统一开展现场资格复审工作，各招聘单位主管部门具体负责面试入围考生的资格复审。

　　(一)确定面试入围考生

　　根据各招聘岗位笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围考生进行资格复审。因考生笔试缺考、资格复审弃权或弃权后无人递补等因素，出现达不到1:3比例的岗位，由用人单位主管部门提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见，报市人社局核准。

　　(二)资格复审时间及地点

　　1、面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在潜江人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格人员缴纳50元面试费。

　　2、面试人员有弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以通过短信、传真或扫描电子档发送至招聘单位主管部门招聘工作联系人(联系方式见附件2)。招聘单位主管部门确认后并报市人社局备案，可按招聘岗位笔试折算分依次递补。

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　　(三)资格复审资料

　　参加资格复审的考生须提供《2016年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及二份复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

　　1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

　　2、应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、就业协议书或毕业生推荐表等资料;

　　3、港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部门的学历认证等有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证。

　　4、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

　　(四)面试人员公示

　　资格复审后，在潜江人社网上公示参加面试的人员名单。

　　七、面试

　　面试由市人社部门统一组织。面试采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

　　(一)发布面试通知

　　面试通知在潜江人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上进行发布。

　　面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。由资格复审、面试弃权等因素产生的1:1比例的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，相应招聘岗位计划取消。

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　　(二)面试时间和地点

　　面试时间和地点详见面试准考证，面试资格复审并经公示合格的考生登录潜江人事考试网(www.qjrsks.com)下载打印面试准考证。

　　八、发布考生总成绩

　　面试结束后的一个星期内在潜江人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。

　　九、体检

　　(一)根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　(二)根据1:1体检比例，有招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试折算分从高分到低分排序确定，面试折算分仍然相同的，按《综合应用能力》笔试成绩从高分到低分排序确定体检人选。

　　(三)因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

　　十、考核

　　(一)考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

　　(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

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