2016贵州省电子商务学校招聘70名工作人员

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　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间、地点和方式：

　　报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网” (网址www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)报名。网上报名按以下流程进行：应聘人员可在2016年5月5日9:00 至 5月7日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。应聘人员根据所报职位要求，填写《贵州省电子商务学校2016年公开招聘教师、管理岗位人员报名表》(以下简称《报名表》)。

　　应聘人员只能选择一个职位进行报名。报名申请被接受后，系统会向应聘人员反馈一个报名序号。报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。应聘人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书，如实填写和提交本人有关信息和材料。原则上必须本人报名并填写相关信息，应聘人员填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。应聘人员若提供虚假报考申请材料，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

　　注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或重新修改审核未过的报名信息后，都需进行报名确认操作。点击“报名确认”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行报名确认，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行报名确认的考生，即视为自动放弃报名。报名确认后，报考信息将不可再修改。

　　2、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

　　3、资格初审及缴费确认。应聘人员提交报名申请后，我校将在24小时内完成初审并对初审合格人员进行确认。应聘人员可于2016年5月5日9:00至5月8日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘人员在“贵州人事考试信息网”进行网上确认并缴纳100元报名费，缴费时间于2016年 5月9日17:00截止。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。网上确认并缴费后，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消，减少、取消的职位在贵州人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)进行公布。

　　特别提醒报名人员：网上报名资格初审只对报名者在网上提交的报名信息进行审核，不对报名者所提交信息的真实性进行审核。报名人员必须认真阅读《贵州省电子商务学校2016年公开招聘教师、管理岗位人员工作方案》中所规定的招聘条件以及《岗位及要求一览表》中的各项要求后，确定自己是否符合招聘条件和要求再进行职位填报。由于报名人员错报、误报或瞒报造成的一切后果，由报名人员本人负责。

　　4、网上准考证打印时间：报名确认并缴费成功后，报名人员应于2016年5月16日9:00至5月19日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”打印准考证。

　　网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院0851-86831833、86810676。

　　资格审核咨询电话：贵州省电子商务学校人事科 0851-85951350

　　(二)笔试

　　1、笔试由省商务厅组织实施。

　　2、初审符合应聘条件的人员，参加统一组织的笔试。

　　3、笔试为闭卷考试，科目为《公共基础知识》。笔试满分为150分，折算后按百分制计入总成绩。

　　3、笔试时间：2016年5月21日(星期六)9:00-11:30。

　　4、笔试地点：详见笔试准考证。

　　5、考生须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　6、未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

　　7、笔试成绩占总成绩的40%。

　　8、笔试成绩在贵州人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)公布。

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　　(三)资格审查

　　1、资格审查在笔试结束后进行。依据笔试成绩从高到低按资格审查人数与职位招聘计划数3:1比例确定资格审查人员。同一职位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格审查人员。资格审查合格人员进入面试。

　　2、按照《贵州省电子商务学校2016年公开招聘教师、管理岗位人员工作方案》招聘条件、应聘人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，我校对应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消其进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补。

　　3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格审查公告及资格审查合格的人员名单在贵州人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)公布。

　　4、资格审查采取现场审查方式进行。由我校具体实施。需提供下列材料：

　　(1)《报名表》

　　(2)个人简历及自荐信;

　　(3)有效《居民身份证》原件及复印件2份;

　　(4)毕业证书、学位证书原件及复印件2份，应届毕业生若未取得毕业证书、学位证书的须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份;

　　(5) 自行登录“中国高等教育学生信息网”( http://www.chsi.com.cn)查询本人学历(学籍)信息，并提供彩打的 “学历证书电子注册备案表”1份。未通过学历(学籍)校验的人员应及时到学籍学历权威认证机构进行认证，在资格审查时将认证报告交我校核验;

　　(6)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;

　　(7)本人近期一寸正面免冠白底照片4张(照片背面写上名字，并装入信封);

　　(8)在职人员须提供所在单位及主管部门同意报名的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

　　(9)应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位及要求一览表》备注栏中的要求提供。

　　(四)面试及总成绩计算

　　面试由省商务厅组织实施。

　　1、面试：资格审查通过人员确定为面试对象。面试实施方案及参加面试人员名单在贵州人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)公布。

　　(1)教师岗位人员面试包括现场答辩、试讲或技能测试。其中，现场答辩成绩占面试成绩比例为40%，试讲或技能测试成绩占面试成绩比例为60%;

　　(2)管理岗位人员面试包括技能测试和现场答辩。其中，技能测试成绩占面试成绩比例为40%，现场答辩成绩占面试成绩比例为60%;

　　(3)面试从专业知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能;

　　(4)面试成绩占总成绩的60%;

　　(5)面试时间、地点另行通知;

　　(6)未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不再递补;

　　(7)面试成绩在贵州人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)公布。

　　2、总成绩计算

　　(1)总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按 “四舍五入法”保留小数点后两位数;

　　(2)同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;

　　(3)总成绩在贵州人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)公布。

　　编辑推荐：

　　1.《贵州省电子商务学校公开招聘教师、管理岗位人员岗位及要求一览表》.doc

　　(五)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　1、面试结束后，学校根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1比例确定体检对象;

　　2、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　3、体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。

　　(六)考察

　　1、体检合格的应聘人员确定为考察对象，由我校对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确;

　　2、考察中如有下列情况之一者，视为考察不合格，同时报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不再递补：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　(3)在读的非2016年应届大专及以上毕业生;

　　(4)现役军人;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(6)被开除公职的人员;

　　(7)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　(8)截止2016年8月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　(9)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　(10)事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　(11)有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(七)公示招聘结果

　　1、经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，我校在贵州人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)公布拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

　　2、公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(八)办理聘用手续

　　1、公示结果不影响聘用的，由我校按规定办理审批及聘用手续。

　　2、被聘用人员应按规定时间到招聘单位报到。拒不报到者，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在省商务厅和我校党委统一领导下进行，并成立公开招聘工作领导小组。

　　(二)省商务厅人事处、纪检监察室全程参与指导公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将按相关规定严肃处理。

　　(三)联系电话：0851-85951350

　　监督电话：0851-88555548、0851-88555536

　　六、未尽事宜，由省商务厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由省商务厅负责解释。

　　附表：

　　2.《贵州省电子商务学校公开招聘教师、管理岗位人员报名表》.doc

　　贵州省电子商务学校

　　2016年4月28日

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