2018年河南许昌长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才50人公告

更新时间：2018-01-22 10:41:40 来源：环球网校

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国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要　　【摘要】环球网校小编从长葛市人民政府获知，2018年河南许昌长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才50人公告已经发布，报名时间：2018年1月31日至2月2日，请报考人员到长葛市新区5号办公楼1楼西大厅进行现场报

　　【摘要】环球网校小编从长葛市人民政府获知，2018年河南许昌长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才50人公告已经发布，报名时间：2018年1月31日至2月2日，请报考人员到长葛市新区5号办公楼1楼西大厅进行现场报名。

　　为大力实施“人才强市”战略，加大高层次人才引进力度，根据《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才实施方案(试行)》有关规定，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘高层次急需紧缺人才50名(含校园招聘计划30名)。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行公开条件，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　二、引才计划

　　详见《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘计划表》(附件1)。

　　三、引才对象及条件

　　1.引才对象

　　全日制硕士及以上学历毕业生。

　　2.引进条件

　　(1)拥护党的领导，政治思想素质好，品行端正，遵纪守法。

　　(2)学习成绩优良，取得相应学位，组织协调和语言文字表达能力较强。

　　(3)身体健康，事业心强，自愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排。

　　(4)中共党员(含预备党员)优先，现任或曾担任学院及以上学生干部优先。

　　(5)全日制博士研究生学历年龄在35周岁及以下(1983年1月1日以后出生);全日制硕士研究生学历年龄在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

　　(6)以下人员不得报考:

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　②涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　③其他不符合招聘资格条件要求的。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名时间：2018年1月31日—2月2日(上午8:30—11:30,下午14：30—17:00)。

　　2.报名地点：长葛市新区5号办公楼1楼西大厅。

　　3.报名方法：现场报名(校园招聘报名资格复审合格人员不再参加本次报名)。

　　4.报名须提供以下材料：

　　①填写《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘报名表》一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4张含报名表上2张);

　　②身份证和户口本原件及复印件;

　　③毕业证书原件及复印件;

　　④应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、学籍注册表、“学信网”学籍在线验证报告原件及复印件;

　　⑤各类资格证书、表彰奖励证书原件及复印件。

　　5. 现场报名结束后，由市人力资源和社会保障局负责对本次报名人员进行资格复审，复审合格的人员确定为面试对象。

　　各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于2：1，达不到2∶1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在该岗位取消公告发布2日内到原报名地点重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，视为自动放弃。

　　本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

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　　五、考试

　　按照《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才实施方案(试行)》的规定，本次招聘工作不进行笔试，直接面试。

　　校园招聘报名资格复审合格人员和本次公开招聘报名资格复审合格人员同时发放面试通知书。面试考官、面试具体内容由市人力资源和社会保障局按照相关规定和程序进行组织。主要考察应聘人员综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。具体面试时间、地点另行通知。根据面试成绩，从高分到低分不低于招聘人数1:1.5的比例确定体检、考察对象。最后一名成绩出现并列的，同时进入下一环节。

　　六、体检和考察

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定进行体检。

　　对体检合格人员进行综合考察。考察采取查阅个人档案、与被考察对象交流等方式进行。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示与聘用

　　体检、考察合格的，由市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室提出初步人选意见，报经市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组审核，确定为拟聘用人选。拟聘用人选确定后，面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无问题的，经市委批准后，由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间内报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入长葛市人事考试不良诚信记录。

　　八、福利待遇

　　1.引进的全日制博士，试用考察期1年，享受七级职员工资待遇;试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受六级职员工资待遇。报到并与用人单位签订书面合同后，给予2万元安家补助。

　　2.引进的全日制硕士，试用考察期1年，享受八级职员工资待遇;试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇。报到并与用人单位签订书面合同后，给予1万元安家补助。

　　3.引进全日制硕士和博士，原则上由用人单位安排临时住房。愿意在我市购买商品住房的，给予发放购房补助，硕士给予购房补助5万元，博士给予购房补助8万元。

　　4.引进人才列入长葛市党政后备干部队伍管理，纳入全市干部轮训计划，定期参加党校培训，择优进行多岗位培养锻炼，享受生活保障等方面优惠政策。

　　本次公开招聘工作由长葛市纪委监察局全程监督。

　　此公告由长葛市人才工作领导小组负责解释。

　　报名前期咨询电话：0374 - 6189965 6117977

　　点击下载>>>

　　1、长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘计划表.xls

　　2、长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘报名表.xls