广州市番禺区基本建设投资管理办公室招聘通告

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

浏览

国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　为了加强工程项目建设的管理工作，充分发挥番禺区基本建设投资管理办公室(以下简称“番禺区基建办”)的建设服务和协调功能，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，番禺区基建办将招聘相关专业技术人员，现将有关事项通告如下：

　　一、招聘人数

　　副总工程师1名、技术业务管理人员1名、拆迁管理人员1名、电气工程师1名、施工管理人员3名、园林绿化施工管理人员1名。

　　二、招聘范围及条件

　　1、面向社会公开招聘。

　　2、热爱建设事业、作风正派、遵纪守法、廉洁奉公、具有较高的思想政治素质、良好的道德品质、较强的业务组织和管理协调能力，团结协作精神好，有开拓创新，锐意进取精神。

　　3、具体条件：

　　招聘1：副总工程师1名。大学本科或以上学历，市政或路桥专业;有高级工程师或以上职称;1967年8月1日后出生，身体健康，能胜任副总工程师岗位工作。

　　招聘2：技术业务管理人员1名。大学本科，市政或建筑专业;有助理工程师或以上职称;有3年以上招标工作经验;1960年1月1日后出生，身体健康，能胜任本岗位工作。有工程师职称优先。

　　招聘3：拆迁管理人员1名。男性;大专或以上学历，专业不限;熟悉征地拆迁工作和Autocad软件及相关计算机文本操作;1960年1月1日后出生，身体健康，能胜任本岗位工作。

　　招聘4：电气工程师1名。大学本科或以上学历，有电气工程师职称;1960年1月1日后出生，身体健康，能胜任本岗位工作。

　　招聘5：施工管理人员3名。大学本科或以上学历，市政、路桥或工民建专业;有助理工程师或以上职称;有3年以上工作经验;1960年1月1日后出生，身体健康，能胜任本岗位工作。有工程师职称优先。

　　招聘6：园林绿化施工管理人员1名。大学本科或以上学历，园林、园林绿化或风景园林专业;有助理工程师或以上职称;有5年以上工作经验;1960年1月1日后出生，身体健康，能胜任本岗位工作。有工程师职称优先。

　　三、聘用待遇及期限

　　1、受聘人员纳入区基建办聘用人员管理，副总工程师实行年薪制总包的聘用方式，年薪总包12万元(含个人应缴交的所得税和相关社保费等)。其他人员的工资待遇面议，并按国家有关政策规定，签定聘用合同，依法参加社会保险。

　　2、副总工程师首次聘用期为三年，试用期6个月，聘用期满后，再另行协商。其他人员的聘用期为二年，试用期2个月，聘用期满后，再另行协商。

　　3、受聘人员住房和配偶工作等问题聘用单位不负责解决。

　　四、职权与责任

　　(一)副总工程师应履行的主要职责：

　　1、负责建立健全工程技术管理方面的规章制度。

　　2、负责组织审查工程项目设计方案及施工图纸。

　　3、负责主持有关重大工程技术方面的会议，组织处理工程施工现场重大的技术问题。

　　4、负责组织有关工程方案的优化和评审。

　　5、负责对工程项目的设计及现场变更进行技术总把关。

　　6、负责组织检查工程质量和安全生产，参与工程竣工验收，组织有关工程创优工作。

　　7、负责专业技术人员的业务培训和技术交流工作。

　　8、负责审定监理大纲和监理规划。

　　9、承办领导交办的其他工作任务。

　　(二)其他人员任职期间应遵守的规定：

　　1、遵守国家的有关法律、法规和区政府的有关规定及我办的各项规章制度。

　　2、严守区基建办的有关技术、行政秘密。

　　3、不得在其他单位兼任职务。

　　4、不得与取得除区基建办规定允许之外的任何经济利益。

　　五、报名时间及材料要求

　　(一)报名时间：即日起至2008年12月31日止(上午8：30时至12：00时，下午14：30时至17：30时)

　　报名地点：番禺区基建办行秘科(番禺区清河东路319号西副楼六楼605室)

　　联系人：吕小姐，联系电话及传真号码：020-84640312

　　邮政编码：511400

　　(二)报名材料要求：

　　1、填写报名表(见附件)，提供本人学历及有效的学历鉴定证明、职称证、户口簿、身份证、计生证，所有证件提交复印件一份并提供原件核验后退还。

　　2、应聘副总工程师者，提供可反映本人近期专业管理水平的论文或专业分析报告和现任职务证明材料。

　　3、以邮政特快专递或现场报名方式，应聘材料不再退回。

　　六、考核、聘用办法

　　(一)副总工程师

　　1、笔试(按30%计入总成绩)

　　笔试时间和地点另行通知应考人员。报名人数只有1人时，不开考。

　　2、面试(按30%计入总成绩)

　　报名人数超过50人时，取笔试成绩的前5名进行面试。报名不足5人时，按实际人数进行面试。面试时间和地点另行通知应考人员。

　　通过抽签决定面试顺序，面试时间每人20分钟，测评的内容包括：组织管理能力、分析解决问题能力及相关专业知识、应变能力、语言表达能力、仪表气质等。

　　3、组织考察(按40%计入总成绩)

　　考察对象：若面试人员多于或等于5人，取笔试和面试综合成绩的前3名确定为考察对象;若面试人数少于5人，则按参加面试人数确定为考察对象。主要考察应试人员的德、能、勤、绩、廉等五个方面，平时的表现和工作实绩，拟任职位相关的素质和能力，完成书面报告。

　　考察评分：召开考察评分会，由考察组向面试和考察考官组汇报每一个考察对象的综合情况，由考官评分，按相关程序计算考察分。

　　4、计算综合分

　　按笔试占30%分，面试占30%分和考察占40%分的比例计算每个应考人员的综合分，并排列名次顺序。

　　5、体检确定人选和录用

　　考察对象安排在番禺区人民医院进行体检，体检标准参照《国家公务员体检标准》，具体由区基建办负责。体检时间另行通知应考人员。从体检合格人员中，按综合分由高到低排列人选报番禺区政府确定。

　　6、签定聘用合同

　　经番禺区政府审定后，签定聘用合同上岗，以番禺区政府审定时间计任职时间。

　　(二)其他人员

　　由番禺区基建办招聘考核领导小组对符合报名条件的人员进行面试(面试时间和地点另行通知应考人员)，通过抽签决定面试顺序，面试时间每人20分钟，测评的内容包括：组织管理能力、分析解决问题能力及相关专业知识、应变能力、语言表达能力、仪表气质等。按面试综合成绩第一名并体检合格后确定聘用人选，签定聘用合同上岗。

　　(三)被聘用者的人事档案由番禺区人才交流服务中心统一代理，代理等相关费用自理。

　　附件：广州市番禺区基本建设投资管理办公室招聘报名表.doc