黑龙江省图书馆2008年公开招聘技术人员方案
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为深化事业单位改革试点工作，参照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，结合省图书馆对特殊专业技术岗位人员的需求实际，特制定本方案。
一、基本原则
按照省图书馆用人制度改革的要求，从岗位设置的实际需求出发，对所需特殊岗位专业技术人员面向社会公开招聘;坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格把关，依法办事，加强监督，确保招聘工作的顺利完成。
二、招聘计划
招聘以下特殊岗位专业技术人员5名。
(一)《图书馆建设》编辑部
图书馆学理论编辑岗位：招聘2名，学历：硕士研究生以上;专业：图书馆学。外语语种：英语。
财会兼广告、发行岗位：招聘1名，具有本科学历，并具有国家干部身份的在职人员。专业：财会。具备3年以上相关工作经历。
(二)文化信息资源(共享工程)建设管理中心
多媒体数字资源制作技术岗位：招聘1名，学历：全日制本科以上，专业：动画;外语语种：英语。
(三)俄罗斯文献信息中心
文化教育参考咨询岗位：招聘1名，学历：硕士研究生以上;专业：教育经济与管理;外语语种：俄语。
三、招聘范围和基本条件
(一)招聘范围
本科学历、硕士研究生以上学历毕业生;符合报考专业条件的具有国家干部身份的在职人员。
(二)基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;
2、热爱图书馆事业;
3、具有良好的职业道德和行为规范;
4、年龄35周岁以下，身体健康，无传染性疾病;
5、具有从事上述专业技术岗位所需要的专业素质和能力。
四、报名程序
(一)发布招聘信息。
(二)按招聘岗位报名，报名人数和招聘人数比例达3：1以上。
(三)资格审查。
(四)报名者须携带身份证;学历、学位证原件及复印件;近期一寸免冠彩色照片3张。
报名时间：2008年12月日-12月日。
报名地址：哈尔滨市南岗区长江路218号省图书馆人事科
联系人：姜以敏
联系电话：85990600
五、考试、考核办法
根据不同岗位、专业，对考生实际专业知识和能力进行笔试和面试。具体考试考核时间另行通知。
笔试内容为图书馆所需特殊专业岗位的基础知识。笔试总分为100分。笔试结束后，根据分数和所报岗位按3：1结构比例进行面试。
面试内容为综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、知识面、形象仪表等。满分100分。
考核内容为现实表现，包括思想道德品行、遵纪守法情况等。
考试与考核的具体内容及评分项目由考试考核领导小组会同有关老师拟定。
六、体检
考试与考核结束后，根据报考岗位、专业和个人综合得分名次等额确定人选，并组织体检。如出现体检不合格者，则依该专业排名顺序递补。
七、录用
考试、考核及体检合格者按照人事管理程序办理录用手续。被录用者试用期为6个月，试用期满合格，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
八、组织领导
成立招聘考试考核领导小组，负责招聘工作的组织领导。
九、本《方案》由省图书馆招聘考试考核领导小组负责解释与实施。
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