山东省郓城县委党校公开招聘专业人员简章
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为进一步优化县委党校教师队伍结构，提升党校教育教学水平，报经市人事局批准，拟为我县党校招聘急需的专业技术人员。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》(菏人发〔2007〕39号)精神，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象和报考条件
(一)招聘岗位、数额：专业技术岗位，4名(其中信息通讯专业2名，计算机专业2名)。
(二)条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，愿为党校教育事业做出奉献;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
3、国家统招全日制普通高校本科以上学历的应、往届毕业生，所学专业与报考岗位专业一致;
4、年龄在25周岁以下(1984年1月1日以后出生);
5、具有菏泽市常住户口或者是菏泽市生源的毕业生;
6、能正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需要的其他条件。
二、报名及资格审查
本次招考采取现场报名，现场认定的方式进行。
(一)报名时间：2009年6月22日至6月26日
(上午：8：30―12：00，下午2：30―6：00)
(二)报名地点：中共郓城县委党校
(三)报名方法：
1、应届毕业生报名时需提交身份证、户口本、学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，(gaoxiaojob.com,高校人才网)原件和复印件各一份，本人近期一寸免冠彩色照片6张。
2、往届毕业生报名时需提交毕业证、身份证、户口本、报到证，原件和复印件各一份，本人近期一寸免冠彩色照片6张。
3、每人仅限于报考一个岗位。
领取准考证时间和地点考生可登录郓城人事信息网进行查询。
三、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试包括公共知识考试和专业知识考试，由招聘领导小组统一组组织实施。
(1)公共知识考试为40分。内容为国家的法律法规、政治经济济理论、时政方针、综合写作、职业能力测验等。
(2)专业知识考试为60分。内容为相关的专业知识。
公共知识考试和专业知识考试分两门科目同时进行，满分为100分，考试时间120分钟。
根据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划、由省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年、考核合格，3年内报考县、乡镇事业单位的，笔试总成绩加10分。上述人员报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生，要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经县事业单位招聘工作主管部门审核确认，经公示无异议后，实施加分。
考试时间、考试地点见准考证。
笔试考试结束后，根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩分别按计划招聘人数2倍的比例确定参加面试的人员。进入面试的人员名单在郓城人事信息网站上公布。
2、面试
具体面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试具体时间另行通知。
3、考试成绩计算办法
考试结束后，总成绩按以下公式进行计算：
(笔试成绩+加分因素)×50%+面试成绩×50%得出最后成绩。
如果同1个岗位招聘计划中出现2名及以上总成绩同分者，采取按专业基础知识成绩、学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。考试总成绩将在郓城人事信息网站上公示。
四、体检和考核
按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额进入体检、考核范围人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。
对进入考核范围的人员，由县委组织部、县委党校、县人事局负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核，并写出书面考核意见。
因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可从进入同一岗位面试范围的其他人员中按得分高低依次等额递补。
五、聘用
根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位以1:1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在郓城人事信息网站上公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由县委党校提出聘用意见，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县人事局审核备案。符合聘用条件的，由县人事局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。受聘人员按规定实行3个月的试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员由人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。
六、监督检查
本次公开招聘工作，在县纪委、监察局的监督下，由县委组织部、县委党校、县人事局具体组织实施。在整个招聘过程中，将通过郓城县人事信息网站及时公开发布招聘信息、招聘工作的进展情况。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
本招聘简章由招聘县委党校专业技术人员工作领导小组负责解释。
监督电话：671238065227316523382
咨询电话：65217716523249
网站：郓城县人事信息网(http://www.ycrsj.gov.cn)
更多信息请访问：公务员频道 山东公务员考试网 公务员考试论坛 公务员博客圈
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