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河南省核工业地质局09年招聘工作人员方案

更新时间:2009-10-19 15:27:29 来源:|0 浏览0收藏0

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  根据工作需要,按照河南省《关于事业单位新进入人员实施公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)有关规定,我局将从2007-2009年大中专院校待分配的毕业生中公开招聘工作人员,现就公开招聘工作人员实施方案公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备,任人唯贤的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优录用。

  二、招聘人数及岗位

  拟招聘人数为10人,招聘岗位见附表。

  三、招聘范围

  2007-2009年待分配的全日制大中专毕业生。

  四、招聘条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规和地质局的规章制度。

  2、品行端正,作风正派,热爱地质局事业。

  3、具有全日制大学本科(含)以上学历,属本单位职工子女的,学历和专业要求按照地质局《补充通知》规定。

  男生年龄在30周岁、女生年龄在28周岁以下。

  4、身体健康且没有遗传病史的。

  5、具有拟招聘岗位职责要求的其他条件。

  五、招聘程序和要求

  (一)公布信息

  在地质局网站及机关大院内公布招聘信息。

  (二)公开报名

  1、报名时间:2009年8月16日-8月20日下午6:00五天,逾期不候。

  2、报名地点:地质局人力资源部。

  3、报名要求:报名人员只能选择报考一个岗位,而且必须是所学专业的相关岗位。符合报考岗位条件的毕业生持毕业证、学位证、身份证等相关原件,并提供上述证件的复印件。

  4、报考费200元/人(考试费、评审费)。

  5、报名时交2张两寸近期免冠照片。

  (三)确定考试人员名单

  由地质局公开招聘工作领导小组对应聘人员材料进行审查确定、张榜公布参加考试人员名单。2009年8月31日前发放准考证。在报名时如拟招聘的相关专业岗位无人报名,本年度将放弃岗位招聘名额。

  (四)考试(笔试)与考核(面试)有关事宜。

  按照审查后报考人数组织考试与考核,局将委托地方考试中心具体操作。

  1、考试(笔试):考试(笔试)科目为“行政职业能力测验”。内容包括言语理解与表达,数量关系,判断推理,常识判断,资料分析五个部分。按照百分制评分,不指定参考用书。

  2、考核(面试):由地方考试中心人员,有关老师,本单位有关人员共7-9人组成考核评委,面试主要考察考生的综合素质,临场分析理解问题的敏捷程度及口头表达能力。

  考核按照百分制评分,考核去掉一个最高分和一个最低分,所得平均分为最终考核得分。

  3、考试(笔试)与考核(面试)地点时间。

  ①考试(笔试)地点:局办公楼三楼会议室

  时间:2009年9月7日上午

  ②考核(面试)地点:局办公楼三楼会议室

  时间:2009年9月8日一天

  具体考试时间以准考证中的时间为准。

  4、考生持准考证及身份证参加考试及考核。由地方考试中心人员及局职工代表对考试(笔试)及考核(面试)的工作进行全过程监督。

  (五)综合成绩计算办法

  考试和考核完成后,按考试(笔试)成绩的50%,考核(面试)成绩的50%为比例,由地方考试中心采用百分制计算报考人员的总成绩,总成绩达不到60分的不予录用。

  (六)属资源勘查(地质)、勘查技术(物探)、水文与水资源、工程测量、核工程与核技术特殊专业方面的学生,只考核不考试,并按上述专业顺序考核聘用。

  六、聘用

  根据地方考试中心提供的总成绩名单,按招聘岗位1:1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员,组织拟聘用人员到指定医院体检,体检不合格的不予聘用。拟聘用人员必须持有正规的毕业生就业报到证,否则,亦不予聘用。

  七、公示

  确定拟聘用的人员体检合格后,在地质局网站及机关大院内进行公示,公示期为七天。公示期满无异议的,报省国防科工局和省人事厅批准后,办理聘用手续,签订聘用合同。

  八、本实施方案由局人力资源部负责解释。

  联系电话:0376-6320567

  本局网站:http://www.hnhgy.com

  附:河南省核工业地质局2009年公开招聘工作人员计划表

招聘岗位

招聘人数

学历

报考条件

行政管理岗位

2

本科及以上

文科毕业生

工程技术岗位

3

本科及以上

理工科毕业生

医疗卫生岗位

2

本科及以上

医科毕业生

特殊专业

3

中专及以上

理工科毕业生

 

  注:本局子女学历要求按照地质局《补充通知》规定执行

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