贵州省直文化系统事业单位招考工作人员方案
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根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)的规定和新增人员计划，2009年省直文化系统事业单位拟招考工作人员共计57名。为确保省直文化系统事业单位工作人员招考工作的顺利进行，经研究，拟定如下招考方案：
一、招考原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招考的原则;坚持德才兼备的用人原则。
二、招考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义;遵纪守法、品行端正;
2、身体健康，具备拟任职位要求的身体条件;
3、年龄原则要求为18岁以上(1991年1月1日前出生)35岁以下(1974年1月1日以后出生);其中部分职位报考年龄有特殊具体要求的见《省直文化系统事业单位2009年公开招考职位表》;
4、具备报考岗位所需的学历、专业等资格条件。招考职位及相关资格条件见《省直文化系统事业单位2009年公开招考职位表》;
5、全日制普通高校在读非应届毕业生不能报考。
6、截止2009年8月1日前未能取得报考职位所需资格条件的相关材料(学历、学位等)的人员不能报考。
三、招考程序及时间安排
(一)发布方案
在贵州人事人才网、贵州人才网、贵州人事考试信息网、贵州文化网上发布招考方案。
(二) 报名方式及时间 报名采取网上报名方式进行，报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(网址：www.gzpta.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请。报考人员于2009年8月5日9:00―8月7日24:00登陆“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面证件照片(jpd格式，30KB以下)。每位报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名表》。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号为报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。如职位报名人数与招考计划数未达到3:1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该职位予以调整或取消(因职位所需专业特殊而达不到3:1比例的招聘职位，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，可以适当放宽开考比例)。
2、网上资格初审。2009年8月5日9:00―8月9日17:00，省文化厅人事处组织招考单位对照《招考方案》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合网上报名的，不得拒绝报名，对审查不合格的应说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员的考试成绩作无效处理。报考人员于2009年8月4日―8月9日可登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员不得再报考其他职位。
3、报名确认及缴费。通过资格审查的报考人员应于2009年8月5日9:00―8月10日24:00期间登录“贵州人事考试信息网”进行报名确认，并按每人60元缴纳报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。
4、网上打印准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员应于2009年9月12日9:00―9月18日16:30期间登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。
网上报名技术电话：贵州省人事厅考试指导中心 0851―6831833、6810676
省文化厅人事处报考咨询电话：0851―5575675、5572907 、5570474
(三)考试 考试分为笔试和面试，先笔试后面试。考试总成绩为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。考试成绩按照“四舍五入”法保留小数点后两位。
1、笔试(闭卷考试，无指定参考用书)
考试时间2009年9月19日，考试地点详见准考证。
具体安排为：上 午9:00―11:00《公共基础知识》
下 午14:00―15:30《文化基础知识》
考试成绩将在贵州人事考试信息网、贵州文化网上发布，考生可根据网上信息查询成绩。
2、现场资格复审，确定面试人员
根据笔试成绩，按职位招考计划数3:1的比例确定进入面试人员。笔试科目不完整的报考人员，不列入拟面试人员。
资格复审所需材料：毕业证、学位证、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件一份以及《招考职位表》中“其他报考条件”所需提供的相关资料;在职人员还须持所在单位同意报考证明(中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考证明)。
省文化厅人事处按照《招考方案》和报考人员填写的《报名表》，对拟进入面试人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，复审不合格的，取消进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补，审查合格者方能进入面试。进入面试人员名单和面试时间、地点将在贵州人事考试信息网、贵州文化网上公布。
3、面试方式
面试成绩按百分制计算，按报考岗位特点分A类和B类。
A类：报考省歌舞团、省话剧团、省杂技团、省黔剧团、省花灯剧团、省戏剧创作中心、省画院等艺术专业岗位的人员。主要考察专业知识、专业技能(包括临场表演、演奏、命题创作等内容)。
B类：报考省图书馆、省博物馆、省文物考古研究所、省文化艺术研究所、省群众艺术馆及省直剧团报考非专业岗位的人员。主要考察综合分析能力、语言表达能力、仪表举止、应变能力等。
4、若参加面试人数与招考计划数达不到3:1的比例的职位，应试人员面试成绩需达到70分以上，才能进入下一环节。
(四)体检
根据笔试、面试综合成绩由高分向低分按照1:1的比例确定参加体检人员，体检在指定医院进行。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发[2005]4号文件的规定执行。体检费由考生自理，体检不合格的，从参加完笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补。
(五) 考核
体检合格人员列入考核对象。考核做到全面、客观、公正。在考核中如发现应聘人员有严重违法、违纪行为的，将取消其应聘资格。
(六)公示招考结果
通过笔试、面试、体检、考核确定拟聘用人员，在贵州人事人才网、贵州人事考试信息网、贵州文化网上进行公示。公示结果不影响聘用的，进入聘用程序。
(七)报批及聘用
对公示无疑义的拟聘用人员，按程序报省人力资源和社会保障厅审批。待省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续或相关调动手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
四、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
五、未定事宜，由省文化厅商省人力资源和社会保障厅确定。
二00九年七月三十一日
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