2009年咸宁市人事局属事业单位招聘工作人员方案

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

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　　由于事业发展需要，经研究并报请市政府同意，咸宁市人事局属事业单位拟面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。根据省人事厅《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)的有关要求，将招聘办法公告如下。

　　一、招聘条件

　　(一)报考条件

　　1、遵纪守法，品行端正;

　　2、具备岗位所需知识和业务能力;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、具备用人单位所需要的其它相关条件。

　　(二)招聘岗位及资格条件

　　1、市人事档案管理中心

　　档案管理岗位1人：要求具全日制大学本科以上学历，档案或中文类专业，限年龄25周岁以下女性，从事人事档案管理工作一年以上。

　　2、市人事教育培训中心

　　计算机管理岗位1人：要求具全日制大学本科以上学历，计算机科学与技术专业，年龄限28周岁以下男性，从事计算机应用管理工作三年以上。

　　二、报名与资格审查

　　(一)报名

　　时间：2009年9月21日―23日。

　　地点：咸宁市人事考试院(咸宁市咸宁大道25号)。

　　联系人：市人事局张玉玲0715-8131160

　　望秀玲0715-8130320

　　方式：①考生在咸宁人事人才网下载《咸宁市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，填写一式两份。②考生持报名表和毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份和近期一寸免冠正面彩照3张，到报考单位和主管部门进行资格审核，报考单位和主管部门须在报名表签字盖章。③考生持上述材料到市人事考试院办理报名手续。按湖北省物价局、财政厅鄂价费[2007]18号文件规定的标准缴纳考试费用150元/人(次)。

　　(二)资格审查

　　根据方案规定的报考条件和拟聘用职位的要求，认真审查报考者的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对资格审查未通过的人员，应说明理由。各岗位与报考人数不足1：3比例的，原则上按比例减少或取消该岗位计划数，由招考单位的主管部门负责通知考生到人事部门调整报考岗位。

　　三、考试科目、时间和地点

　　(一)笔试(满分为100分)。考试科目为《公共基础知识》，考试题目从省人事考试院题库中随机抽取;

　　(二)公共科目面试(满分为100分)。根据笔试成绩，原则上按1:3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。面试老师组由5-7人组成，面试前从老师库中临时抽取。面试成绩当场公布。

　　(三)岗位专业能力测试(满分为100分)。由用人单位和人事部门共同组织，考官由3-5名老师组成，测试内容包括岗位业务能力和专业理论知识。

　　考试总成绩为100分，按笔试成绩、公共科目面试成绩和岗位专业能力测试成绩分别占30%、40%、30%的比例计算成绩。

　　考试时间、地点以准考证为准。

　　四、体检与考核

　　在成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检由主管部门统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检(体检时间、地点另行通知)。体检中出现身体不合格者，不能列为聘用对象，可按考试成绩的排序依次递补。体检合格者由用人单位主管部门组织考核。

　　五、公示和聘用

　　面试、体检、考核合格的人员，由市人事局确定为拟聘用人员，并在咸宁人事人才网上进行公示。期满合格者，按有关规定办理正式聘用手续。对通过事业单位公开招聘的新进人员，按照鄂办发〔2003〕1号文件规定，一律实行合同聘用，取消身份管理，实行岗位管理和人事代理，并按国家和省里有关规定办理社会保险。

　　咸宁市人事局

　　二OO九年九月十六日

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