国家公务员面试评分表
更新时间:2013-01-07 09:08:02
来源:|0
浏览
收藏
国家公务员报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准
所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。
目前国家和大部分省市的公务员面试,均采用结构化面试的评分标注,因此,熟记评分规则对公务员面试极其重要。
最新资讯
- 备考规划:2025年国家公务员考前三个月复习计划2024-09-12
- 备考攻略:2025年国家公务员行测学习技巧2024-09-05
- 备考秘籍!2025年国家公务员考试行测常识积累方法2024-09-03
- 提分速看!2025年国家公务员五大高效备考技巧2024-08-29
- 高效备考:2025年国家公务员申论备考技巧2024-08-21
- 重磅!2025年国家公务员高效备考建议2024-08-08
- 高分密码:2025年国考行测答题技巧大揭秘2024-08-03
- 干货分享!2025年国家公务员申论写作技巧2024-08-01
- 提分必看!2025年国家公务员备考技巧2024-07-22
- 备考指南:2025年国家公务员行测学习技巧2024-07-17