公务员招考缘何"四季如夏"不退热
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公务员招考缘何"四季如夏"不退热
2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试今日举行。全国共有152万人通过此次国考报名资格审查，最热岗位竞争比达7192:1。老师表示，今年公务员报名热度不减，主要是受到“最难就业季”的惯性影响。(11月24日中国新闻网)
相信公务员招考火热程度超过任何一个部门招聘招考，在近二十年里，一年比一年热，拿“中国第一考”国考为例，真的是“千军万马挤国考”：报名人数已由1994年的4400人，增至此次的152万人，20年间涨了344倍。竞争比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。“千军万马挤过独木桥”真实的在最热岗位出现。无论春夏秋冬，还是国考、省考，你看只要是公务员考试任何地方依然年复一年，“四季如夏”而热度不减。公务员考试为何如此热而不退?相关分析评论众说纷纭。
“敲钟吃饭，盖章拿钱”。现在挤身报考公务员人群的父母多出生在人口高峰期的上世纪六十年代中后期，“当干部吃国家粮”是他们一直以来的羡慕和奢望，也许目睹或体验享受过端“铁饭碗”吃“牛皮纸粮本本”的优越待遇，感受过“耍脱农皮当干部”的骄傲和自豪。现在条件更好是领工资直接上卡连字都不签，虽然钱不多但旱涝保收无风险。如此之下，他们会教育和鼓励子女“当干部”考公务员稳当，出现锲而不舍每次必考，直到考上为止。但职位只有那么多，每年毕业人数一年比一年多，年年积累，公考怎能不“四季如夏”高热不退?
“一入公门即为官”。大小公务员在老百姓眼里都是官，官员特权为官本位思想带来了进一步影响。与一些行业相比，公务员的福利待遇、职业的稳固程度高于其他行业。这也是报考公务员“四季如夏”热度不减的另一个原因，一些考生在社会不良风气的影响下，当公务员不仅仅是为了就业，在某些程度上看重权力、看重地位、看重待遇，多地出现在职人员放弃高薪、放弃企业老总来挤身报考公务员。依附于公务员这个“铁饭碗”利益固化问题而努力加入认为能规避一生的风险的队伍。
“饭碗虽铁但不好端”。十八届三中全会把行政体制作为改革的重点环节、改革的核心，严格控制机构编制，减少机构数量和领导职数，严格控制财政供养人员总量已成大局，同时《决定》提出要破除“官本位”观念，监督体系、权利制约、协调机制越来越健全，服务意识、责任意识不断增强，严管公务人员措施会更加严厉，工作难度、风险会越来越大，让“铁饭碗”变成“泥饭碗”、“瓷饭碗”，不是不能，推进干部能上能下、能进能出的措施即将出台，就是捧上“铁饭碗”的公务员，如果不善待、善用、慎用手中的权力，“当一天和尚撞一天钟”丢掉饭碗可能性较大。“铁饭碗”也没有十分的安全感，端不端得稳看自己。
相信不久的将来，公务员的稳定感、安全感、幸福感会逐步减弱成为“昨天的故事”，“四季如夏”的公务员招考会降热退凉，回归自然而理性报考。
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