"公务员工资"不应作为"秘密"把守
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"公务员工资"不应作为"秘密"把守
今年年初，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。此后，公务员争相在网上晒工资水平，引起舆论哗然。(5月18日 钱江晚报)
从湖南冷水江市“工资统发信息网”意外泄密开始，公务员的工资时不时就在网上爆出来，几乎清一色的，都是晒的工资低，大吐苦水，而网上也是几乎清一色的口诛笔伐。在最近，浙江3名公务员晒工资，其中副处级干部爆出自己一年十万元工资，而副科级只有五、六万元，而这些工资在浙江确实是不算高，似乎一个一个吐槽都在证明一个问题，那就是公务员工资待遇低，应该涨工资了。
曾几何时，在大部分群众的印象里，公务员都是上班喝茶看报，下班到点回家，工资高，福利好，工作体面有实权。而事实上，那“完美”的光环只不过是泡沫一串，大部分普通公务员，尤其是基层公务员仍然拿着低廉的薪水，做着繁重的工作，承受着加班没有加班工资的事实。而那些腐败官员毕竟只占群体庞大公务员队伍的千分之一。因此应该理性看待公务员待遇问题，不仅只看到腐败官员，更要多看看基层的公务员。
可以说，一方面，公务员工资不是“机密”，如果能够属于政府公开的一部分，肯定有助于消除对公务员待遇的误解，引导正确看待公务员收入，继而增进民众对公务员的理解和信任。另一方面，公开公务员工资，是满足公众知情权和监督权的需要。公务员的工资由财政统发，花的是纳税人的钱，民众有权知道公务员工资几何、合理与否，并有权进行监督、提出意见，以防止可能存在的“权力自肥”问题。
因此，笔者对于公务员公开工资是举双手赞成的。可以说公务员有一定的社会地位，对自己的言行多有顾虑、而且处事行事都比较低调，能够在网上“晒工资”，实在是勇气可佳。然而，单靠个别公务员晒工资又是远远不够的，如果能够形成一个面上的公开制度，那么必然会减轻公务员工资待遇的敏感性。
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