2014年四川泸州公务员考试公告解读
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四、职位调整
笔试报名人数与职位录用名额之比不得低于5：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由市级公务员主管部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用计划。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考人员退费，或将报名时填写了“同意调剂”的考生调整到符合报考条件的其他职位。有关情况将在泸州人事考试网上公告。
五、分数核算
笔试折合总成绩计算：
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩X35% +《申论》成绩×35% +笔试加分
考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩X30%
注：实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，以及所有拟递补进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本市本次公招实际参加面试人数达到录用名额3倍的职位拟进入体检人员(不含递补人员)的最低考试总成绩。
六、笔试加分
与去年下半年加分政策相似。针对“5.12汶川地震”，“4.20芦山地震”抗震救灾中表现突出的人员可加分。不累加，可按最高加分规定加分。
在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员(包括参照公务员法管理的工作人员)的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。
七、资格复审
根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。
报考“服务基层项目人员”职位的，要提供相应的证明材料。
八、体能测评
报考森林警察职位的所有面试人员均应进行体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评有三项，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不合格，不予进入下一步考录环节。
九、体检
根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察的人选。出现缺额，依次递补。出现违规行为的，将给予其5年内不得报考公务员的处理。
森林公安职位和对身体条件有特殊要求的职位体检，有特殊标准。
十、录用审批及试用期
1、不按时报到的，取消录用，并记入考生诚信档案库。
2、新录用公务员试用期为一年，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。录用到乡镇机关职位的公务员，在乡镇机关的服务年限不得低于5周年(含试用期)。
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