2014年四川内江公务员考试公告解读
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四、职位调整
笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5:1。在报名缴费工作结束后,达不到开考比例需调整的,由市公务员主管部门统一安排。调整仍达不到比例或没有调整对象的,相应取消该职位录用计划。有关情况将及时在四川人事考试网、内江人事考试网公告。
五、分数核算
笔试折合总成绩计算方法:
普通公务员职位、普通人民警察职位:《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35%+笔试加分;
特警职位:《行政职业能力测验》成绩X15%+《申论》成绩X15%+笔试加分;
考试总成绩计算方法:
普通公务员职位:考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。
特警职位(含专业特警和普通特警):考试总成绩=笔试折合总成绩+专业测试×40%+面试成绩×30%。
普通人民警察职位:考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。(注:心理素质测试和体能测试不计算分值,成绩合格者方能进入下一考录环节。)
六、笔试加分
与去年下半年加分政策相似。针对“5.12汶川地震”、“4.20芦山地震”抗震救灾中表现突出的人员可加分。笔试加分,不累加,可按最高加分规定加分。在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员的考生,参加本次招考不再享受同项目的加分。
七、资格复审
普通公务员职位、普通人民警察职位根据考生折合后的笔试成绩,特警职位根据考生折合后的笔试成绩与专业测试成绩的总和,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。
八、体能测评
注:特警职位专业测试时间暂定于6月下旬。
1、专业特警:满分按100分计算,包括体能考试和技能考试两部分,其中体能考试成绩占专业测试成绩的20%,技能考试成绩占专业测试成绩的80%。专业测试成绩占总成绩的40%。
体能考试内容及评分标准:满分按100分计算,男子项目:100米、1500米、引体向上、立定跳远(四项分值比例均等);女子项目:100米、800米、1分钟仰卧起坐,立定跳远(四项分值比例均等)。技能考试满分按100分计算。
普通特警:满分按100分计算,专业测试内容为100米、1500米、引体向上、立定跳远(四项分值比例均等)。专业测试成绩占考试总成绩的40%。
九、体检
面试后,根据录用职位及名额,按照考生的考试总成绩,从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的,先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次),等额确定进入体检、考察的人选,并由市公务员主管部门统一组织实施体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位,拟进入体检环节的人员,其考试总成绩不得低于本次公招我市或条件相近市(州)达到面试比例职位进入体检人员的最低考试总成绩。
人民警察职位(含森林公安职位)录用体检标准按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
十、录用审批及试用期
1、拒不报到的,取消其录用资格,并记入考生诚信档案库。
2、本次公招我市乡镇(街道)机关职位新录用公务员在乡镇(街道)机关的最低服务年限为5年(含试用期)。人民警察职位新录用公务员最低服务年限为5年(含试用期)。
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