公务员涨薪不单是钱的事
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公务员涨薪不单是钱的事
养老金改革后，公务员工资只涨300元?上周，随着人社部新闻发布会上的官方解释，公务员涨薪话题热度迅速衰减。原因无他，不少网民认为涨得太少，争无可争。公务员涨薪争议，似乎只是个钱多少的问题。
让我们再来回顾一下公务员涨薪刚确定时的喧嚣。19日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在国新办发布会上表示，配合这次养老保险制度改革，需要完善工资制度。胡晓义进一步透露，国办已为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。(《光明日报》 2014年1月20日 《公务员工资改革方向在哪里?》)
不出所料，新一轮公务员薪酬制度改革刚一出台，就有媒体先爆出了“公务员工资涨一倍”的消息，引发了舆论对于公务员涨薪的一片反对。“主人还没涨，仆人倒先涨了”“看看你们的灰色收入再哭穷”“嫌收入少你别干啊”……
说白了，公众对于公务员涨薪的不满，还不如说是对于社会公平的深切期待，是对从严治吏和规范权力运行的期望表达。期待之越深，阻力之越大。至于基层公务员有几个真是贪官，那些“莫须有”的福利存不存在，就管不了那么许多了。
原先的制度下，一些基层公务员人浮于事，工作懈怠，出现了“门难进，脸难看，事难办”等现象;另一方面，基层公务员又是公务员队伍的主体，也是最贴近百姓，最常和百姓打交道的一个群体，工作作风差，行政不作为等问题被百姓看在眼里，个别公务员多摆出一副“官老爷”的架势，落下一个坏名声也是在所难免。
现今我们必须认识到的是，给公务员涨工资不是要解决贪腐问题，因为个别公务员的贪腐问题，就给公务员群体扣上一顶不光彩的帽子，实质上是舆论对公务员群体的一种变相虐待。实际上，本次公务员薪酬改革具有起点公平的意义，是社会公平的重要基础，也是时代进步的重要体现。
为什么公务员涨薪意味着社会公平?客观来讲，公务员不过是众多社会分工中的一个工种，也要遵循按劳分配的原则。公务员首先是劳动者，随着中国经济的发展，劳动者所得增加，公务员理应相应提高收入，这体现了社会公平。
同时，在党中央新一轮的反腐风暴中，在“反四风”，“控三公”等政策的鞭策下，更多公务员队伍中的“害群之马”被剔除出去，“一碗水端平”正在成为公务员队伍建设的新常态，公务员不再是高高在上的“官老爷”，而是正在还原公务员作为一个职业的单纯性质。 现在，养老金初并轨布不就是在将公务员还原本色吗?以往公务员不用缴保险就可以拿比缴保险的企业人员高很多的养老金，还有医疗、教育、住房等方面的隐性福利。从严治官下，公务员虽然“越来越难当”，但之所以离职的人很少，就是舍不得这些制度性福利。如今改革大刀阔斧，双轨制已逐渐分崩离析，公务员逐渐从福利的神坛上走下来，公众又有什么理由再反对只有300元的涨薪?
不患多寡而患不均，幸福从来都是比较级的，公务员群体去除各种双轨制，跟老百姓一起靠工资过日子，方能绝薪止火。如此看来，公务员涨薪又绝不单单只是钱的问题。
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