2024年《高级会计实务》大纲体现实践导向：考纲变动新增多、边界广、修订大

近日，根据内蒙古会计网发布的《张亭娜：《高级会计实务》大纲体现实践导向》确定2024年《高级会计实务》考试大纲的变动情况体现了新增多、边界广、修订大的特点。

公告原文详情如下：

2024年《高级会计实务》考试大纲的变动情况体现了新增多、边界广、修订大的特点，点击免费下载：2024年高级会计实务考试大纲变化解读

总体三大变化

2024年《高级会计实务》考试大纲的变动主要体现出三个特点：

一是新增多。对比全书，2024年《高级会计实务》考试大纲新增较多内容。从章节来看，第七章企业并购中新增企业合并会计，新增第八章企业合并财务报表，新增第十一章会计财务相关问题。教材内容更加详实，会计、财管、战略等学科内容分布更加均匀。企业合并在实际业务中是常见的财务活动之一，同时合并会计是一个涉及多方面知识的复杂领域。此次合并内容的回归有助于保持考试的综合性和全面性，更好地满足业务实践的需求，使考生能够更好地应对未来的职业挑战。

二是边界广。增加最新财务实践内容，扩充原有学科体系，引领行业前沿。原有高级会计实务教材主要涵盖财务管理、公司战略、风险管理、财务会计学科内容，2024年《高级会计实务》考试大纲将原有第八章财务共享服务调整为第十一章会计财务相关问题，补充业财融合、财会监督等实务热点话题，拓宽考生的知识边界，反映当前业界的发展趋势和挑战，使考试更加贴近实际财务实践，有助于保持考试内容的时效性，同时，体现了高级会计师的实践导向。

三是修订大。对比全书，新大纲较上年总体篇幅变动约达20%，既涉及章节内容的新增与调整，也涉及相关知识点能力要求等级的变换。除前述新增内容外，章节架构也进行了微调，原第六章企业并购调整为第七章企业并购，原第七章企业绩效评价调整为第六章企业绩效管理。高级会计实务的能力要求有掌握、熟悉、了解3个等级，此次修订调整了部分知识点的能力要求，并完善了大纲相关文字表述，结合知识点的重要程度和难度建立了更有层次感、更有针对性的评价体系，也降低了考生的理解成本。

章节架构变化

除“企业战略与财务战略”“企业全面预算管理”“企业风险管理与内部控制”“企业投资、融资决策与集团资金管理”“企业成本管理”五章的章节内容与结构基本保持平稳外，其余章节均有调整，具体如下：

原《第六章 企业并购》调整为《第七章 企业并购》，新收录并购业务中的税务问题、企业合并会计相关内容，强调税务合规性，整合并购中涉及的法律、税务、财务、战略等多个领域的知识，有助于培养考生的跨学科学习能力，提高对多方面因素的综合分析和处理能力。

原《第七章 企业绩效评价》调整为《第六章 企业绩效管理》，包括绩效管理概述、绩效管理的环节、关键绩效指标法等内容，对已有框架和内容作出广泛改写，提升章节逻辑性。

新增《第八章 企业合并财务报表》，涵盖合并范围的确定、合并财务报表编制原则、前期准备事项及程序等重点和难点内容，提高对企业合并会计的认识。

原《第十章 金融工具会计》调整为《第九章 金融工具会计》，提升股权激励、套期保值等知识点能力等级。调整后会计内容集中在七、八、九章，知识体系更加合理。

原《第九章 行政事业单位预算与财务管理》调整为《第十章 行政事业单位预算与财务管理》，调整部分知识点能力等级，整体内容变动不大。

原《第八章 财务共享服务》调整为《第十一章 会计财务相关问题》中的第一节，新增第二节业财融合、第三节财会监督内容，补充最新财务实践，促进实际应用、适应行业发展。

积极应对变化

一是考试中会计学科分值将有显著提升。

合并知识并非为《高级会计实务》考试首次考查。其实合并内容可追溯至2021年及以前年度教材。根据过往年份命题规律，合并报表多数考查20分选答题，部分年份考查10分或15分必答题，题目综合性强且难度较高。除回归的合并知识外，考生还需重点关注第九章金融工具会计，因为2023年金融工具会计单独命制了15分的必答题。2024年大纲对金融工具会计较多知识点进行了能力等级的提高，如金融资产减值的会计处理由“了解”变成“掌握”，股权激励的方式由“熟悉”调整为“掌握”，说明对考生有更高的期望值。

二是必答题可考点增多，需关注跨章节综合性题目。

《高级会计实务》教材范围广、内容多，除原有知识外，本年新增的合并、业财融合、财会监督内容等均可单独命制案例分析题。随着知识内容的增多，考试进行跨章节命题的可能性逐步加大，考生需重点关注第一、二、六、七、八章的联合命题，加强对章节框架和知识本质的学习。但值得注意的是，考试没有绝对的重点，考生务必对教材内容做全面复习。

高级会计师考试教材在内容和架构上进行了较大调整。这些调整或许在某种程度上增加了考试的难度，但并非不利之事。从更长远的角度来看，这有助于提升证书的含金量，全面提高财会人员的履职胜任能力。在不断适应行业需求的过程中，塑造更加强大、适应性更强的财务专业人才，为行业的可持续发展做出积极贡献。

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