2021年HRBP考试《基础知识》考前习题四
浏览
收藏
第四批HRBP考试即将来临，考前练习是不可缺少的，环球网校小编带来2021年HRBP考试《基础知识》考前习题四！
小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个HRBP证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个HRBP证书，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的HRBP考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
1 [单选题] ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
参考答案：A
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。
2 [多选题] 法律通常将自然人分为( )。
A.丧失行为能力的人
B.限制劳动行为能力的人
C.无劳动行为能力的人
D.部分劳动行为能力的人
E.完全劳动行为能力的人
参考答案：BCE
参考解析：依据人的年龄、健康、智力和行为自由等事实要素，法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人和无劳动行为能力人。
3 [单选题] 劳动法的最主要表现形式是( )。
A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规
参考答案：B
参考解析：劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
4 [单选题] 对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。
A.社会保险
B.社会保障
C.社会救济
D.薪酬福利
参考答案：A
参考解析：物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。
由于篇幅原因，完整版2021年HRBP考试《基础知识》考前练习四，大家可以点击此处免费下载!
为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考，环球网校提供了备考在线题库练习，高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！
环球网校小编友情提示：以上是环球网校HRBP频道为您整理的2021年HRBP考试《基础知识》考前习题四，更多HRBP相关复习资料、模拟试题，请您点击下面按钮进入题库免费下载。
-
2020年12月HRBP真题PDF版拼团已拼692团
-
HRBP岗位应会试题查看470.65KB 下载数 875
-
HRBP时薪制试题查看412.08KB 下载数 552
-
人社部：国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法查看1.61MB 下载数 19
宋晓婷老师解读： AI+注安 提效30%的实操技巧
中级注册安全工程师 管理
04月01日 11:00-12:00
宋晓婷
一节课解决你的人事表格管理难题
数据分析师 数据分析基础
04月01日 12:00-14:00
高容国
本直播为付费学员的直播课节
请您购买课程后再预约
最新资讯
- 2022年hrbp考试题2022-06-10
- 2021年HRBP考试《专业技能》考前习题十2021-12-14
- 2021年HRBP考试《专业技能》考前习题九2021-12-13
- 2021年HRBP考试《专业技能》考前习题八2021-12-09
- 2021年HRBP考试《专业技能》考前习题七2021-12-08
- 2021年HRBP考试《专业技能》考前习题六2021-12-03
- 2021年HRBP考试《专业技能》考前习题五2021-12-02
- 2021年HRBP考试《专业技能》考前习题四2021-12-01
- 2021年HRBP考试《专业技能》考前习题三2021-11-30
- 2021年HRBP考试《专业技能》考前习题二2021-11-30
HRBP历年真题下载 更多
-
2021年9月11日HRBP《专业技能》真题及解析344.37KB 下载数 384 查看
-
2021年9月11日HRBP《理论知识》真题及解析356.43KB 下载数 315 查看
-
2021年6月19日HRBP考试《专业技能》真题及解析340.11KB 下载数 214 查看
打卡人数
2020年12月HRBP真题PDF版已拼692团 拼团
-
HRBP岗位应会试题 470.65KB 下载数 875 查看
-
人社部：国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法 1.61MB 下载数 19 查看
京公网安备 11010802033350号
