一图看懂hr与hrbp的区别

时下“HR要向HRBP转型”，已经成为了一个很时髦的说法，那么我们在讨论转型之前首先应该了解两者之间存在着哪些差别，通过下图也许你能找到一些答案。

理论基础扎实、拥有良好的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力，是对HR的基本要求。

而对于HRBP来说在此基础上还应该对业务有深入的理解。

HRBP通常是站在务部的角度，解决业务部门的个性化需求，让入力资源的价值成为业务部门在达成业务目标时的助力。同时在业务部门发生一些问题时，HRBP能够利用自身对业务的了解，及时发现问题是不是由人力资源相关的原因而产生，并拿出相应的解决方案。

毋庸置疑的是，HRBP已经成为了时代的发展趋势，而熟悉和操作过HRBP体系的HR，也将是各企业争相抢夺的香饽饽！HRBP证书由教培中心特别推出，全国统考，全国通用。

HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。报考HRBP证书，提高个人竞争力，解决人力资源管理中的种种问题。

2023HRBP考试报名是由环球网校组织集体报名的，每年举办四次考试，目前第二批次HRBP考试报名正在进行中，考试报名将在5月25日截止，请各位考生关注并在规定时间内进行报名。建议您 免费预约短信提醒，以免错过考试信息。

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