【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训培训与开发知识点:培训需求信息的收集方法”的复习资料，主要讲培训需求信息的收集方法知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
培训需求信息的收集方法(环球网校人力资源实训频道为您提供培训需求信息的收集方法)
(一)面谈法;是一种非常有效的信息收集方法，培训者与培训对象之间面对面进行交流，充分了解相关信息
(二)重点团队分析法;指在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息
(三)工作任务分析法;以工作说明书、工作规范、工作任务分析记录表作为确定员工达到要求必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，判定员工要完成工作任务的差距所在。
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