【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训培训与开发知识点:培训规划的主要内容”的复习资料，主要讲培训规划的主要内容知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
培训规划的主要内容。(环球网校人力资源实训频道为您提供培训规划的主要内容方法)
(一)培训项目的确定;按培训的优先顺序，目标群体及其规模及其在组织中的作用来考虑设计目标及课程
(二)培训内容的开发;坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则
(三)实施过程的设计;合理安排培训进度与各个学习单元之间相互关系和难易程度顺序、时间，形成培训进度表;培训环境尽量与工作环境相一致。
环球网校友情提示：人力资源实训培训与开发知识点:培训规划的主要内容之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
课程免费试听