你在学校可能学的是新闻专业，但是到了职场中未必会从事新闻工作，有可能是人力资源。当然这只是个例子，但这种现象确实很普遍的。就拿人力资源管理来说，一个非专业人士如何做好HR这份工作呢?做出以下研究。
学习人力资源管理的相关书籍
想要学习并掌握人力资源管理的专业知识，一定程度的理论知识是必须具备的，可以购买或下载电子书几个主要薪酬计算模块的书籍，也可以阅读了其他与人力资源管理有关联的专业书籍，比如管理类、心理学类、法律类、销售类、市场类、领导类等。通过阅读和学习这些专业知识，让自身在理论知识上有一定的掌握。
在人力资源管理的相关论坛进行学习
人力资源行业有很多的论坛，建议自己主动去申请注册，并定期去关注论坛帖子劳务派遣和与论坛里的行业人士互动交流。在学习交流的过程中，学习到了他们关于人力资源行业的理解和工作经验，自己感到受益匪浅。
除了通过线下的书本学习，可以通过专业的人力资源网来了解和熟悉人力资源行业的发展动态。可以去专业的人力资源网站了解人力资源行业的最前沿观点，提前认识人力资源行业的发展趋势。薪酬计算并且可以通过与书本上所学的专业知识结合起来，加深理解。
我们都知道有越来越多的人在使用微信，但比较多的人只是娱乐为目的，较小的人是以学习为途径。其实，微信是较为便捷的学习工具，在移动互联网时代的发展趋势下，微信的学习就显得尤为重要。对人力资源感兴趣的，建议定期每天去关注和学习人力资源类的微信公众号，帮助自身积累大量的知识和经验。
寻找和观看人力资源管理教学视频
我们生活在互联网发达的时代，网上视频学习也成为了潮流，所以除了在课堂上听老师讲解人力资源管理的专业知识，还可以去寻找和观看人力资源管理的视频教程来达到在课堂听讲的效果。
请教从事人力资源的职场前辈
学习人力资源管理可以通过书本和网站，也可以是培训学习，但是向其他人学习也是很必要的。书本或网站，以及培训学习，无论是获取知识，劳务派遣还是掌握知识的效率，都无法与向其他人学习相比。其他人有丰富的经验，往往是最实用、最现实的，从而掌握起来也更快。所以，在学习人力资源的过程中，主动地定期去联系HR的职场前辈，向他们请教一些学习和行业上的问题。
主动搜集相关资料
在学习人力资源管的过程中，为了了解更深层次的理论，薪酬计算建议去主动去获得和收藏有关的资料并加以整理归类，以便到时方便查找和使用。找到后可以收藏起来，并且根据自己的习惯来加以分类，以便需要使用方便查找。
研究招聘信息
为了提前熟悉岗位的相应职责，建议定期去关注相关网站的招聘信息，好好去研究招聘启事里的信息，一方面是可以更加明确自己的职业目标，也为以后从事HR工作提前的了解。同时，我也会在空余的时候，跑去现场的招聘会，观察招聘会现场的具体情况，并写下总结，从中也收获很多书本上所学不到的东西。
以上是总结出关于非专业人士想要学习人力资源的一些经验总结，希望对各位有所帮助。
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