人力资源实训：劳动者被母公司指派到子公司担任职务，劳动关系如何认定

【问题】：劳动者被母公司指派到子公司担任法定代表人或者总经理等职务，劳动关系如何认定?

【回答】：劳动者被母公司指派到子公司担任法定代表人或总经理等职务的，在确定与谁建立劳动关系时，有书面劳动合同的以书面劳动合同为准;没有书面劳动合同的，可以根据社会保险缴纳、工资支付、工作地点等情况来综合认定。符合《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》(浙法民一〔2009〕3 号)第七条规定的，母公司与子公司作为共同当事人并承担连带责任。

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