人力资源实训：劳动者严重违反劳动纪律，用人单位是否可以解除劳动合同

【问题】：劳动者严重违反劳动纪律，用人单位是否可以解除劳动合同?

【回答】：在规章制度未作出明确规定、劳动合同亦未明确约定的情况下，劳动者严重违反劳动纪律，用人单位是否可以解除劳动合同?

在规章制度未作出明确规定、劳动合同亦未明确约定的情况下，劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以依据《劳动法》第二十五条第二项规定解除劳动合同。

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