【提问】女职工在怀孕期间被解除劳动合同合法吗?
我们单位有一名女职工怀孕了，孕期反应强烈，我们单位想与她解除劳动合同可以吗?她在上班时间请假去做产前检查，这种情况算事假还是病假呢?
【答疑】
按照相关规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间的。
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训：女职工在怀孕期间被解除劳动合同合法吗，如果您不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到成绩查询短信通知。更多人力资源实训精华资料，点击下方按钮免费下载！
课程免费试听