人力资源实训：新员工入职多长时间，用人单位应该与员工签订劳动合同

一般来说，用人单位招人入职后，签订劳动合同是不可避免的项目。签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，有不少人为此付出了惨痛的代价。

所以今天环球网校小编要来介绍介绍签订劳动合同那点事儿!

【提问】新员工入职多长时间，用人单位应该与员工签订劳动合同?

【回答】《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，新员工入职时，双方应当立即或者已经订立书面劳动合同。

另外，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，考虑到用上实际，法律给予一个月的一宽限期写，充许用人单位在与劳动者建立劳动关系之局起一个月内一补订”书面劳动合同。

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