人力资源实训学习教程 短信预约提醒
人力资源实训学习教程
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人力实训案例：“精神工资”
2019-05-27 18:06:59阅读
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人力实训案例：职务行为打欠条
2019-05-27 18:05:10阅读
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人力实训：职场人士涨薪之旅
2019-05-27 18:01:14阅读
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人力实训：人力面试常见问题
2019-05-27 17:12:29阅读
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人力实训：单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？
2019-05-27 17:10:46阅读
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人力实训：与员工签订劳动合同时，试用期工资如何约定？
2019-05-27 17:08:25阅读
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人力实训案例之：集团绩效管理
2019-05-24 17:34:12阅读
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人力实训案例之：绩效考核标准
2019-05-24 17:32:40阅读
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人力实训案例之：人力资源计划的编制
2019-05-24 17:28:45阅读
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人力实训经验之：人力资源三级应试技巧
2019-05-24 17:27:06阅读
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人力实训经验之：人力三级实操技巧
2019-05-24 17:22:53阅读
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人力实训之案例：员工培训
2019-05-23 17:34:06阅读
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人力实训之案例：退休返聘因工死亡待遇的争议
2019-05-23 17:33:08阅读
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人力实训之案例：海选招聘
2019-05-23 17:31:33阅读
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人力实训之案例：中小型企业的奖金方案
2019-05-23 17:30:28阅读
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人力实训之案例：选人决策
2019-05-23 17:29:16阅读
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人力实训之案例：绩效考核流于形式的问题
2019-05-23 17:27:22阅读
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人力实训之案例：绩效管理的“葡萄串原理”
2019-05-23 17:26:56阅读
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人力实训之案例：怎样进行薪资调查
2019-05-23 17:24:54阅读
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人力实训:工资福利该公开吗
2019-05-22 17:54:55阅读
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