人力资源实训学习教程 短信预约提醒
人力资源实训学习教程
-
人力资源实训人力资源规划知识点:人力资源管理的特征
2017-02-24 15:43:02阅读
-
人力资源实训人力资源规划知识点:企业定员的作用和原则
2017-02-24 15:43:01阅读
-
人力资源实训人力资源规划知识点:人力资源的特点
2017-02-24 15:42:58阅读
-
人力资源实训人力资源规划知识点:影响人力资源质量的因素
2017-02-24 15:42:57阅读
-
人力资源实训人力资源规划知识点:影响人力资源数量的因素
2017-02-24 15:42:56阅读
-
人力资源实训招聘与配置知识点:招聘工作流程
2017-02-21 15:17:35阅读
-
OKR——最有效的绩效管理工具
2017-01-10 13:22:32阅读
-
人力资源实训人力资源规划知识点:企业定员的作用和原则
2017-01-05 15:42:24阅读
-
人力资源实训人力资源规划知识点:工作岗位设计的原则和方法
2017-01-05 15:42:21阅读
-
人力资源实训人力资源规划知识点:工作岗位分析的程序
2017-01-05 15:42:19阅读
-
人力资源实训人力资源规划知识点:工作岗位分析的作用
2017-01-05 15:42:17阅读
-
人力资源实训人力资源规划知识点:工作岗位分析的内容
2017-01-05 15:42:16阅读
-
人力资源实训人力资源规划知识点:人力资源规划的内容
2017-01-05 15:42:14阅读
-
人力资源实训招聘与配置知识点:员工招聘的评估
2017-01-05 14:28:41阅读
-
人力资源实训招聘与配置知识点:心理测验的分类
2017-01-05 14:28:38阅读
-
人力资源实训招聘与配置知识点:面试的技巧
2017-01-05 14:28:37阅读
-
人力资源实训招聘与配置知识点:面试的基本步骤
2017-01-05 14:28:35阅读
-
人力资源实训招聘与配置知识点:对应聘者进行初步筛选的方法
2017-01-05 14:28:04阅读
-
人力资源实训招聘与配置知识点:员工招聘渠道
2017-01-05 14:28:03阅读
-
人力资源实训培训与开发知识点:培训效果的信息种类及评估指标
2017-01-05 14:05:42阅读
打卡人数
