当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 高级人力资源管理师重要考点:资金借贷型结构层次

高级人力资源管理师重要考点:资金借贷型结构层次

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:环球网校 浏览51收藏25

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 高级人力资源管理师重要考点:资金借贷型结构层次,由环球网校人力资源管理师频道为您整理发布!

  编辑推荐:2015年一级人力资源管理师知识复习资料汇总

高级人力资源管理师重要考点:资金借贷型结构层次

  (1)比较:层层控股型和环状持股型作为两种以资本形态出现的联结方式,在企业集团中起着主导作用。但是在企业集团中运用范围更广的联结方式是资金借贷型。

  (2)含义:资金借贷型联结方式是指企业集团内工商企业向集团内金融机构借贷或委托发行债券,以经常而密切的融资关系为纽带的联结方式。

  (3)归属:一般来说,以这种方式维系与某一企业集团关系的企业大多属于集团的协作(关系)企业。

  (4)原因:资金借贷型联结方式的出现是出于两方面的原因:集团内核心企业的选择与协作(关系)企业的需要。

  【释:首先,在欧美和日本的财团中,居于核心地位的是银行,这些银行不仅直接通过控股方式控制了集团内一系列企业,同时还更多地按照其发展战略,以资金借贷关系为纽带,联结一大批企业,进而扩大财团的规模。其次,对于依靠这些银行的资金供给的企业来说,与通过发行股票筹资的资本结合方式相比较而言,以资金借贷方式进入财团的优势是:①资金借贷可以避免股权交易,确保企业相对的资产独立性;②对于中小型企业来说,由于社会融资要求严格,因此只能选择与有关银行建立长期稳定的融资关系,进而加入相应的财团;③债券和贷款利息可以计人成本,而股息与红利却只能从税后利润中支付,所以选择资金借贷方式对企业来说更有利。】

  (5)关系:以资金借贷型联结的集团内银行与协作(关系)企业之间的关系是一种控制与被控制的关系。

  编辑推荐:

  2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

  2015年上半年各地人力资源管理师综合评审/论文答辩安排

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部